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研修デザインハンドブック (日本語) 単行本 – 2018/6/1

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商品の説明

内容紹介

≪こんな悩みはありませんか?≫
□研修で、一生懸命話しているのに反応が薄い
□研修参加者のレベルにバラつきがあって誰に合わせればいいかわからない
□研修で学んだ内容が現場で活かされていない
□ワークを取り入れてはいるが、いまいち盛り上がらない

人材開発、組織力向上の手段として欠かすことのできない研修・セミナー。
その効果をいかに高めていくかは、人材開発担当者および研修担当者、研修講師にとって必須の課題です。

効果的な学びを生み出すには、参加者が「主体的に学ぶこと」が欠かせません。
本書では、著者ボブ・パイク氏が体系化し、世界30万人が学んだ「参加者主体の研修手法」をベースに、学ぶ意欲を高め、学習効果を最大化する研修を行ううえで欠かせない「インストラクショナルデザイン」の理論と実践をまとめます。
知識のない方でも、8つのステップに沿って考えるだけで、効果的な研修をデザインできるようになります。

【今日から使える研修設計用ワークシート付】

【「JMAM出版」で検索すると、弊社ホームページから「試し読み」ができます】

内容(「BOOK」データベースより)

“主体的な学び”を設計する!世界30カ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 344ページ
  • 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター (2018/6/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4820726692
  • ISBN-13: 978-4820726692
  • 発売日: 2018/6/1
  • 商品パッケージの寸法: 21 x 14.8 x 2.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 8件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 6,046位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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8件のカスタマーレビュー

2018年7月5日
形式: 単行本Amazonで購入
12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト500レビュアーVINEメンバー
2018年11月25日
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2019年1月17日
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2018年9月24日
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2018年8月31日
形式: 単行本Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年6月11日
形式: 単行本Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年7月4日
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2019年7月18日
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