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短期間で社員が育つ「行動の教科書」――現場で使える行動科学マネジメントの実践テキスト 単行本(ソフトカバー) – 2018/2/22

5つ星のうち 4.5 4件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

人口減少を背景に、最近の中堅・中小企業の「募集をかけても人が来ない」という悩みは深刻である。さらに政府の「働き方改革」の大号令のもと、生産性を高め、社員の残業を減らすことが至上命題となっている。「採用できない、育たない、すぐ辞める」という悪循環に苦しむ企業の経営幹部・人事教育担当者に、日本における行動科学マネジメントの第一人者が、「成長」をキーワードに構築した新しい人材育成システムと教育研修、評価の仕組みを提示する。

著者の経営する会社、ウィルPMインターナショナルがコンサルティングに入った企業は、社員の成長スピードが3倍に上がった、離職率が16%下がったなど、劇的な効果が出ている。また、成長に直結する評価制度を作りあげ、社員の納得感と業績が上がる好循環も生み出している。育成効果が上がることで生産性も上がり、残業が減って業績が上がり、社員の満足度が上がって離職率が下がり、優秀な人材が来てくれるのだ。

こうした実証済みの人材育成・教育システムを、読者が自分の会社の状況に応じて導入するための「行動の教科書」づくりを中心に、事例を示しつつ、枠組みとステップをわかりやすく提示する。人事・教育担当者必携の1冊。

内容(「BOOK」データベースより)

「やり方マニュアル」より「することリスト」。行動科学マネジメントの第一人者が3600社以上への指導実績をもとに構築した決定版!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 240ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2018/2/22)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478025509
  • ISBN-13: 978-4478025505
  • 発売日: 2018/2/22
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13.2 x 2 cm
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4件のカスタマーレビュー

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2018年5月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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2018年4月22日
形式: Kindle版Amazonで購入
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2018年4月26日
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2018年2月24日
形式: Kindle版Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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