Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
    Apple
  • Android
    Android
  • Windows Phone
    Windows Phone
  • Click here to download from Amazon appstore
    Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

kcpAppSendButton

購入オプション
紙の本の価格： ￥2,200
割引: ￥ 220 (10%)
Kindle 価格: ￥1,980

(税込)

獲得ポイント:
20ポイント (1%)

ご購入時にプロモーションが適用されます

これらのプロモーションはこの商品に適用されます:

一部のプロモーションは他のセールと組み合わせることができますが、それ以外のプロモーションは組み合わせることはできません。詳細については、これらのプロモーションに関連する規約をご覧ください。

プロモーションコードまたはギフトカードを入力してください

Kindle App Ad
[野中 郁次郎, 竹内 弘高, 梅本 勝博]の知識創造企業

著者をフォローする

野中 郁次郎
竹内 弘高
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。


知識創造企業 Kindle版

野中 郁次郎 (著)
› 野中 郁次郎のAmazon著者ページを見る
著者の作品一覧、著者略歴や口コミなどをご覧いただけます
この著者の 検索結果 を表示
あなたは著者ですか？ 著者セントラルはこちら
野中 郁次郎 (著),
竹内 弘高 (著)
› 竹内 弘高のAmazon著者ページを見る
著者の作品一覧、著者略歴や口コミなどをご覧いただけます
この著者の 検索結果 を表示
あなたは著者ですか？ 著者セントラルはこちら
竹内 弘高 (著), 梅本 勝博 (翻訳) 形式: Kindle版
5つ星のうち4.2 85個の評価
その他 の形式およびエディションを表示する 他の形式およびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
Kindle版 (電子書籍)
￥1,980
— —
単行本
￥3,230
￥3,230 ￥452
Previous page
  1. 本の長さ
    401ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    東洋経済新報社
  4. 発売日
    1996/3/21
  5. ファイルサイズ
    14605 KB
  6. Page Flip
    有効
  7. Word Wise
    有効にされていません
  8. タイプセッティングの改善
    有効
  9. すべての詳細を表示
Next page
この本はファイルサイズが大きいため、ダウンロードに時間がかかる場合があります。Kindle端末では、この本を3G接続でダウンロードすることができませんので、Wi-Fiネットワークをご利用ください。
【注目の新刊】： 紙とKindle本が同日発売の新刊、予約中のタイトルをご紹介。 今すぐチェック ｜ 【待望のKindle化】： 紙書籍で人気を博した本の電子化新着情報をご紹介。 今すぐチェック

商品の説明

商品説明

   一般に、日本企業は多くの欧米人から見ると非常にわかりにくい存在であるといわれている。それは、非常に効率的というわけではないし、企業家精神に富んでいるのでもない。また、自由奔放でもない。それなのに国際市場のなかで着実に力をつけ、国際競争力を高めてきている。

   なぜ、日本企業は成功したのだろうか。本書はそんな疑問に明確な答えを与えている。端的に言えば、「組織的知識創造」の技能・技術によって日本企業は国際社会のなかで成功してきたと指摘しているのだ。では、「組織的知識創造」とは何か。それは、新しい知識を作り出し、それを組織全体に広め、製品やサービス、あるいは業務システムに具体化する組織全体の能力のことであり、その根本における重要な要素は、組織の最も普遍的な要素である「人間知」というわけである。「人間知」はギリシャ古代以来、常に認識論（知識論）の中心となる課題であった。ここ数年、社会経済学者のピーター・ドラッカーやアルビン・トフラーが、経営資源やパワーとしての知識の重要性を訴えているが、本書では、「人間知」を2種類に分けている。1つは「形式知」と呼ばれるもので、文法にのっとった文章や数字的表現、技術仕様、マニュアルなどに見られる形式言語によって表現されるものである。もう1つは、これが組織的知識想像のなかで最も重要なファクターなのだが、「暗黙知」と言われる形式言語では表現できない知識である。これは、人間の集団行動にとってきわめて重要な要素であると著者は指摘する。暗黙知とは、人間ひとりひとりの体験に基づく個人的な知識であり、信念、ものの見方、直観、価値システムといった無形の要素を含んだものである。

   しかし、きわめて重要な要素であったにもかかわらず、経営資源のなかで暗黙知はこれまで無視されてきた。だが、この形式知と暗黙知が相互作用することこそが企業の知識創造のキーポイントであり、組織的知識創造とは、この2つの知の相互作用によるスパイラル・プロセスである。個人の知識と組織全体とは相互に作用しあうことが重要であり、そうすることによって新しいイノベーションの開発につながり、競争優位に立つことができる。それこそが短期間に日本企業が国際社会のなかで成功した要因なのである。

   本書は、日本を代表する自動車や家電メーカーなどがなぜ国際社会のなかで成功したのかを「知識」という側面から分析し、企業組織における知識の捉え方や考え方を根本的に変更するよう求めている。そして、企業組織による知識創造こそが日本企業の国際競争力の最も重要な源泉であるとする本書は、長引く不況にあえぐ企業経営者やビジネスマンに、日本的経営の良さを改めて感じさせてくれるものである。（辻 秀雄） --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。

内容（「BOOK」データベースより）

世界に示した初の日本発「経営理論」。 --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
続きを読む

登録情報

  • ASIN : B00JUCJBKE
  • 出版社 : 東洋経済新報社 (1996/3/21)
  • 発売日 : 1996/3/21
  • 言語 : 日本語
  • ファイルサイズ : 14605 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） : 有効
  • X-Ray : 有効
  • Word Wise : 有効にされていません
  • 本の長さ : 401ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 85個の評価

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.2
星5つ中の4.2
85 件のグローバル評価
星5つ
53%
星4つ
27%
星3つ
11%
星2つ
6%
星1つ
3%
評価はどのように計算されますか?

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

気になるトピックのレビューを読もう

知識創造 日本企業 暗黙知と形式 野中郁次郎 日本的経営 知的創造 組織的知識 形式知から暗黙 次郎先生 ハイパーテキスト型組織 西洋と東洋 形式知から形式 創造の方法 企業は欧米 欧米企業 創造企業 プロセス 哲学 概念 イノベーション

上位レビュー、対象国： 日本

うっきー
5つ星のうち5.0 今読んでもなるほどと思える組織的知識創造に関する書
2020年5月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 違反を報告
Genie ＆ Lamp
5つ星のうち5.0 原点回帰を示唆する一冊。
2016年9月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
15人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 違反を報告
ゴジラ
5つ星のうち4.0 令和のビジネスにも十分活用できる
2020年4月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 違反を報告
John_Capibara
5つ星のうち5.0 SECIモデルの詳細な解説書
2020年11月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
役に立った
 違反を報告
フレッド
5つ星のうち5.0 知識とは何か
2020年6月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
役に立った
 違反を報告
Amazon
5つ星のうち4.0 中小企業や院生に！
2016年5月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 違反を報告
田中博文
5つ星のうち5.0 時代を超越した優れた経営学の参考書
2020年4月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
役に立った
 違反を報告
sfpmapo
5つ星のうち5.0 哲学と文化と経営の合流
2003年8月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
続きを読む
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 違反を報告