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知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48 (日本語) 単行本 – 2013/7/26

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

東大生、京大生…小さな会社でも優秀な学生を採用できる!リクルートの元採用責任者が教える常識破りの採用術!

著者について

井上 和幸(イノウエ カズユキ)
経営者JP社長
7000名の経営者・幹部から導き出した成功する経営・人材を伝える人材コンサルタント。1989~92年にリクルートの人材開発部(採用セクション)にて大卒採用・専門職採用・採用広報業務等に携わり、同社の広報室を経て、キャリア情報誌の創刊・NET媒体立ち上げる。その後、2000~03年、採用コンサルティング会社取締役としてファーストリティリング、セブンイレブン、トイザらス、シスコシステムズ等の新卒採用・中途採用プロジェクトを手がけた後、経営者JPを設立。

曽和 利光(ソワ トシミツ)
人材研究所社長
リクルート採用責任者、ベンチャー人事部長として2万人を面接した人事コンサルタント。1995~08年、リクルート人事部にて主に採用、教育、新人事制度の構築、組織人事コンサルティング業務に携わり、ゼネラルマネジャーを務める。その後、ライフネット生命総務部長(人事責任者)等を歴任した後、人材研究所を設立。

登録情報

  • 発売日 : 2013/7/26
  • 単行本 : 221ページ
  • ISBN-13 : 978-4492261071
  • ISBN-10 : 4492261079
  • 出版社 : 東洋経済新報社 (2013/7/26)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.7 10個の評価

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