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[井上 和幸, 曽和 利光]の知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48

知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48 Kindle版

5つ星のうち 3.9 6件のカスタマーレビュー

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Kindle版
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商品の説明

内容紹介

就職氷河期と言われて久しい新卒市場。にもかかわらず、なぜ採用計画数を採りきれないのか? 内定者にことごとく辞退されるのか? いま採用している学生は会社にとって必要な人材なのか? 採用予算はそれほどかけられない…、でも、なんとか優秀な学生を採用したい。そのような悩みをもつ社長や採用担当者を読者ターゲットに、リクルートやライフネット生命など、学生に人気のある企業の採用プロジェクトを手掛けた二人が、リクルート社など人気企業がこだわり続けている「採用ルール」を交えながら、会社の業績を伸ばす学生を採るための戦略・戦術・実行法を解説します。

内容(「BOOK」データベースより)

東大生、京大生…小さな会社でも優秀な学生を採用できる!リクルートの元採用責任者が教える常識破りの採用術!

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 809 KB
  • 紙の本の長さ: 126 ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社 (2013/7/25)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00E3NP5CI
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 6件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 29,709位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

ベスト1000レビュアー
2017年8月13日
形式: 単行本Amazonで購入
2015年5月8日
形式: Kindle版Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2013年7月31日
形式: 単行本Amazonで購入
14人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2013年8月6日
形式: 単行本Amazonで購入
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2013年8月5日
形式: 単行本Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年3月22日
形式: 単行本Amazonで購入
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