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[新田龍]の知らないと損をする! ブラック企業を見抜く30のポイント
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知らないと損をする! ブラック企業を見抜く30のポイント Kindle版

5つ星のうち 3.5 4件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「これだけ情報網が発達してるのに、なんでブラック企業に入ってしまう人が毎年大勢いるんだろう?」

素朴だが、本質的な疑問だ。本書は、その解決策を提供するために執筆された。(本文より)



ブラック企業が巧妙に隠す、その「ブラック」ぶりを確実に見抜く!

人気企業アナリストが暴く、就職・転職活動で絶対後悔しないための極意



Ⅰ 求人広告から見抜く

(1)「社風の良さ」ばかり強調している

(2)初任給が高い

(3)求人広告を常に掲載している

(4)全体の社員数に対して、求人人数が多い

Ⅱ ホームページから見抜く

(5)企業ホームページが稚拙である

(6)入社ハードルの低さが強調されている

(7)会社概要、仕事内容の説明が「抽象的、かついいイメージ」

(8)社名、代表者、業務内容や親会社などが頻繁に変わっている

Ⅲ Web上の公開情報から見抜く

(9)「20代中心の若い会社」自慢

(10)ネット上でブラックの噂がたっている

Ⅳ 会社説明会、セミナーから見抜く

(11)人事担当者や社員の印象がよくない(高飛車、威圧的、無関心、疲労感…など)

(12)参加者の扱いが丁寧でない

(13)選考に進むことを強要される

(14)あいまいな表現をする

Ⅴ 会社訪問で見抜く

(15)メールや電話での案内が不親切

(16)受付やオフィス、トイレが汚い

(17)標語やスローガン、棒グラフが所狭しと張られている

(18)社長室がやたら豪華

(19)デスクでランチをとっている人が大勢いる

(20)社員の印象が悪い/違和感がある

Ⅵ 面接で見抜く

(21)短時間/1回の面接で即内定

(22)面接は雑談ばかりで、何が評価されたかわからない

(23)スケジュールに余裕がなく、次ステップの選考や内定承諾を急かされる

(24)自社の説明をしたがらない、説明してもあいまい

(25)募集内容の記述と面接で提示された条件(仕事内容、待遇など)が違う

(26)精神論を持ち出す

(27)社長の価値観が極端で、柔軟性がない

(28)面接官や企業側の対応に誠意がない

Ⅶ 入社直前に見抜く

(29)内定後、自由を拘束される

(30)入社日近くになっても連絡が来ない

Ⅷ 入社後に見抜く



著 者 新田龍

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 295 KB
  • 紙の本の長さ: 42 ページ
  • 出版社: ゴマブックス株式会社 (2013/1/24)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00B5CRP46
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.5 4件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

5つ星のうち 3.5

トップカスタマーレビュー

形式: Kindle版 Amazonで購入
会社と
いう拠り所なんて楽しく、いこごちのいいところではないです。
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投稿者 dat 投稿日 2017/2/10
形式: Kindle版 Amazonで購入
具体的な事例が多い点は良かった。
しかしネットでいくつかのページを見ればわかるようなことがほとんどであった。
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形式: Kindle版
ブラックかどうかは自分の考え次第ですね。。
内容はとても面白く読み進められました!
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形式: Kindle版 Amazonで購入
私も現役世代の頃に俗にいうところのブラック企業に在籍したことがありますが、会社がブラック?!だと何故か社員もブラック化します。自分の得点稼ぎに猛進して同僚のことなどお構いなしのゴロツキ集団という感じでした。当然人の移動(すぐ辞めるから常に急募状態)が激しいので、すぐブラック企業だと知れ渡りましたがね(苦笑) まぁこの本には社会人として就活時に最低限気をつけなきゃならん注意事項が書かれていますが、つまるところ自己判断ですので自分自身で責任をとって対処していかなきゃなりません~まず自分自身をアップさせることですね。
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