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知らないと危ない、会社の裏ルール (日経プレミアシリーズ) 新書 – 2015/2/10

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商品の説明

内容紹介

時代遅れと言われても、根本は変わらない日本の会社
そこで働く人が知っておくべき、組織の構造と力学を解説!

「A常務が怒っているぞ」――誰が見てもいい話が、なぜ決裁されないのか
「あの部には、君の同期がいたな」――タテ型組織を動かすヨコの関係とは
「俺の一存では、何とも……」――なぜ上位職なのに、自分で何も決められないのか
「あの人は若手時代、B専務の部下でした」――現場から総スカンの課長が部長になる理由
「本社に戻る時は、相応のポストで……」――無茶な転勤が許容される構造とは

日本企業を規定する「集団の掟」は、就業規則にも一般のビジネス書にも書いていない。
「始末書より怖い仲間はずれ」「不滅の親分―子分構造」「組織を動かすボタンの押し方」……。
組織で円滑に仕事をするために必要な、誰も公式には教えてくれない「本当の組織論」。

内容(「BOOK」データベースより)

会社員が直面する、組織の暗黙のルール。そのメカニズムと作用を明快に解説!「A常務が怒っている」―誰が見ても「いい話」なのに、なぜ決裁されないのか。「あの部には、君の同期がいたな」―縦関係の集団を突き動かす横の関係とは。「私に言われても、一存では…」―上位職なのに、権威も権限もないのはなぜか。12万部のベストセラー『人事部は見ている。』の著者が、自身の会社員経験、豊富な取材をもとに解き明かす、メンバーと集団を軸にとらえた「本当の組織論」。

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登録情報

  • 新書: 216ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2015/2/10)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532262739
  • ISBN-13: 978-4532262730
  • 発売日: 2015/2/10
  • 梱包サイズ: 17.5 x 10.8 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 9件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2016年11月3日
Amazonで購入
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2015年9月6日
Amazonで購入
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2015年2月21日
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2017年3月29日
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ベスト1000レビュアー2015年11月23日
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2015年6月14日
0コメント| 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2016年6月21日
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2017年9月1日
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