ポイント: 18pt  (1%)  詳細はこちら
無料配送: 9月28日 - 29日 詳細を見る
最速の配達日: 明日9月 27日, 8AM-12PMの間にお届けします。 購入手続き画面でご都合のよい時間帯を選択してください。
残り1点(入荷予定あり) 在庫状況について
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
出荷元 Amazon.co.jp
販売元 Amazon.co.jp
出荷元
Amazon.co.jp
販売元
知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学... がカートに入りました
この商品は1-Click注文できません。
お届け日 (配送料: ¥357 ): 10月3日 - 7日 詳細を見る
中古商品: 非常に良い | 詳細
発売元 エーリターン
コンディション: 中古商品: 非常に良い
コメント: ≪商品の状態≫多少の使用感はありますが、状態良好な中古品となります。店頭商品の中古のため稀に値札シールがついておりますが、ご了承ください。≪配送≫追跡番号の無い、ポスト投下ゆうメールとなります。たくさんのご注文をいただいており、発送までに3日ほどかかりますことをご了承ください。≪返品≫商品にご満足いただけない場合、返金対応をさせていただきますので、評価ではなく、メッセージのほうからご連絡いただきますようよろしくお願いいたします。≪付録、特典≫中古商品の場合、基本的に特典はございません。プロダクトコードなども対象外となります。語学本などの再生に必要なCD等のみ付属品となります。雑誌等の付属バッグなどもついておりません。上記の付属がないなどの返品も受け付けておりませんので、ご了承ください。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません 詳細はこちら

Kindle Cloud Readerを使い、ブラウザですぐに読むことができます。

携帯電話またはEメールアドレスを入力する

リクエストを処理しています...

「リンクを送信」を押すと、Amazonの利用規約に同意したことになります。

お客様は、AmazonまたはAmazonの代理業者からのKindleアプリに関する自動テキストメッセージを、上記の携帯電話番号に受信することに同意するものとします。同意は購入の条件ではありません。メッセージおよびデータ料金が適用される場合があります。

裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。

著者をフォロー

何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける”ラーニングバー”というしくみ 単行本(ソフトカバー) – 2011/2/8

5つ星のうち4.2 14個の評価

価格
新品 中古品
単行本(ソフトカバー)
¥1,760
¥1,760 ¥105

よく一緒に購入されている商品

  • 知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける”ラーニングバー”というしくみ
  • +
  • プレイフル・ラーニング
  • +
  • 問いのデザイン: 創造的対話のファシリテーション
総額:
当社の価格を見るには、これら商品をカートに追加してください。
ポイントの合計: pt
これらの商品のうちのいくつかが他の商品より先に発送されます。
一緒に購入する商品を選択してください。

商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

勉強会、講演会、セミナー、イベント、ワークショップ…「わくわく感」をつくる技法。知がめぐり、人がつながる場のデザイン。

著者について

中原 淳(なかはら・じゅん)

東京大学 大学総合教育研究センター准教授。東京大学大学院・学際情報学府准教授(兼任)。
北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院・人間科学研究科、
米国・マサチューセッツ工科大学 客員研究員等を経て、二〇〇六年より現職。
大阪大学博士(人間科学)。専門は経営学習論、組織行動論。

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の成長・コミュニケーショ ン・リーダーシップについて研究している。

著書に『企業内人材育成入門』『ダイアローグー対話する組織』(いずれも共著、ダイヤモンド社)、『リフレクティブ・マネジャー』(共著、光文社)、『職場学習論』(単著、東京大学出版会)など多数。
働く大人の学びに関する公開研究会「ラーニングバー」を含め、各種のワークショップをプロデュース。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 英治出版 (2011/2/8)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2011/2/8
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 256ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 486276097X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4862760975
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 14個の評価

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.2
星5つ中の4.2
14 件のグローバル評価
評価はどのように計算されますか?

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

気になるトピックのレビューを読もう

上位レビュー、対象国: 日本

2016年5月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2013年6月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2011年12月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2013年10月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
2013年9月24日に日本でレビュー済み
11人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2011年5月15日に日本でレビュー済み
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2011年2月8日に日本でレビュー済み
15人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2011年2月11日に日本でレビュー済み
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告