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相手をその気にさせる戦略的英文ビジネスメール文例集 単行本 – 2012/1/17

5つ星のうち4.7 4個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

人の行動を4タイプに分けるDiSC理論を利用し、相手のタイプ別に文章を使い分け、交渉を有利に導く。「質問」「回答」「条件」「妥協」「目標」「同意」等、状況ごとに適切な文例を収録。

著者について

布留川勝
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役。カーネギーメロン大学 Institute for Software Research Program Director。
世界の中の教育プログラムと企業、団体、個人の学習ニーズを結びつけ、グローバルに活躍する人々の能力開発を促進するため、2000年にグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を設立。グローバル&自立型人材育成をミッションとし、トップ10ビジネススクール、HRDコンサルタント、コミュニケーション・語学のスペシャリストなどの人脈と協働で120社以上の企業向け人材育成プログラムのコンサルティング企画・開発・コーディネートを手掛けている。最近では、個のグローバル化を促すパーソナル・グローバリゼーションワークショップを開発。グローバル人材育成について、Newsweekや日経ビジネスなどのメディアからの取材も多い。2010年に英字新聞Japan Timesの100 Next-Era CEOs in ASIAに選出される。著書に『パーソナル・グローバリゼーション―世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール』 (幻冬舎メディアコンサルティング)がある。

James Dougherty
グローバルビジネススキル及びビジネスコミュニケ-ションコースの開発、及びインストラクター、ファシリテーター。政治家や著名人のコーチとして活躍。日本にも拠点を置く数少ないグローバルビジネススキルのトレーナー。欧米のグローバル企業も日本から彼を招聘している。彼のワークショップでは、知識・スキルの習得のみならず、プロフェッショナル人材としてのマインドセットの育成も重視している。熱意あふれるファシリテーションは、参加者を勇気付け、自己変革の意欲を促進する。その熱意・プロフェッショナリズムから、参加者からは「グローバル人材のロールモデルになる」と定評がある。

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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ナツメ社 (2012/1/17)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2012/1/17
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 304ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4816351779
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4816351778
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.7 4個の評価

カスタマーレビュー

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4 件のグローバル評価
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上位レビュー、対象国: 日本

2012年1月27日に日本でレビュー済み
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2012年2月18日に日本でレビュー済み
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2012年4月8日に日本でレビュー済み
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