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相手が“期待以上"に動いてくれる! リーダーのコミュニケーションの教科書 (DO BOOKS) 単行本(ソフトカバー) – 2014/6/7

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商品の説明

内容紹介

◆それ、「伝えている“つもり"病」かもしれません!

・同じミスばかり繰り返す部下
・自分で考えず、指示待ちの部下
・指摘するとすぐやる気をなくす部下
・言ったことしかやらない部下……

なかなか成果が出ない部下にイライラし、「もっと気がきいた仕事ができないのか」とウンザリしていませんか?
もしかしたらそれは、部下自身の問題というよりも、リーダーのあなたが、
本当は期待以上の成果を出せる部下という逸材を活かしきれていないだけかもしれません。

人が育たない組織の根底にあるのは、「コミュニケーション不足」、
あるいは「思い込みや勘違いによる誤ったコミュニケーション」です。
そのような組織では、必ずどこかでひずみが生じます。
五月病や職場うつの増加、もしくはリーダー自身が仕事を抱え込みすぎて心身を壊したり……。

「できない部下」を「できる部下」に変えるのは、リーダーのコミュニケーション次第です。
リーダーであるあなたがコミュニケーションスキルを磨くことで、
どんな部下も期待以上に動き、成果を出すことができます。

本書では、リーダーにこそ必要な「話す・聴く・巻き込む」技術を解説。
相手の心に“伝わる"コミュニケーションについてお伝えしています。

・「きちんと説明したつもり」……厄介な「思い込み病」と「つもり病」の治し方
・「聞いていません! 」……「言った・言わない論争」の解決策
・「俺の時代は、こうだった」……相手を言いなりにせず、やる気を高める方法
・「あなたの部下でよかった」……安心して部下に仕事を任せてリーダー力を上げる方法

……など、コミュニケーションが大事なのはわかってはいるけれど、なぜかうまくいかないリーダーが、
「この人のためにがんばろう! 」と言われるリーダーになるためのヒントが詰まっています。

人生の質は、コミュニケーションの質で決まります。
本書の内容は、あなたの部下にだけにとどまらず、あなたの同僚や上司、取引先、
ご家族の方とのコミュニケーションなど、あらゆる場面に役立てていけるでしょう。

内容(「BOOK」データベースより)

「できない部下」を「できる部下」に変えるのは、あなた!言ったことしかできない部下。言わないとわからない部下。言ってもできない部下。―もしかしたらそれは、部下自身の問題というよりも、リーダーの「コミュニケーション不足」が原因かもしれません。リーダーにこそ必要な、話す・聴く・巻き込む技術。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 208ページ
  • 出版社: 同文館出版 (2014/6/7)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 449552741X
  • ISBN-13: 978-4495527419
  • 発売日: 2014/6/7
  • 商品パッケージの寸法: 18.6 x 13 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 81,710位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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形式: 単行本(ソフトカバー)
★リーダーと部下との意思疎通が職場環境を改善する

業務の非効率化。
もしかしたら、リーダーと部下との間の意思疎通が図れていないのが原因の一つかもしれない。

それを解決してくれるのがこの本。

著者の沖本さんが言いたいことが、はしがきに書かれている。

「部下は仕事ができると信頼して期待する」ことと「部下はコミュニケーションが高い」ことは別に考えてほしい。

リーダーとなった方が一番気をつけないといけない部分ではないだろうか。

確かにリーダーも自分の仕事を抱えており、部下を相手にしている時間はないのは分かる。
ただ、仕事である以上、部下の気持ちもきちんと理解することが大事ではないだろうか。

逆に、部下も自分で考えるところは考え、リーダーの負担を減らすことは意識すべきだろう。

この本では、リーダーの目線からコミュニケーションのことがふんだんに書かれており、参考にすべき部分は多いだろう。
著者である沖本さんの経験から書かれているので、説得力もある。

コミュニケーション不足で行き違いになるのは、会社にとって大きな損失。
時間の無駄遣いになり、かえって不効率になる
...続きを読む ›
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
私が代表を務める法人の運営に役立てるため、本書を購入して読んでいたのですが・・・

思わず表紙を見直しました。

この本は部下の能力を引き出したいリーダーのための本なのです。
しかし、部下ー>子ども、リーダーー>親 と読みかえてみると・・・
全編、子育ての本になるのです!

特に、5章「自ら考える部下に成長する質問力」ー>「自ら考える子どもに成長する質問力」
6章「部下の行動力を高める巻き込む力」ー>「子どもの行動力を高める巻き込む力」
は、最近、部活と勉強の両立に苦しんでいる長男のサポートに役立ちそうです。

早速昨夜試してみました。
本書134ページの「未来質問」を使ってみると、
いつもは私が質問してもすぐには答えられないことが多い長男が、昨夜は即答でした!
「未来質問」恐るべし!

私の子育てのバイブルになりそうです。

あ、もちろん、仕事にも役立てますよ!
迷いがあって行動力に欠ける部下に対して、5章、6章を参考に接してみようと思います。

●本日の教訓
1、子育てに悩んだらこの本を読め!
2、部下の育成に悩んだ時もこの本を読め!
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