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目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと (アスカビジネス) 単行本(ソフトカバー) – 2014/10/9

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単行本(ソフトカバー), 2014/10/9
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商品の説明

内容紹介

経済状況が安定しない中、チームを目標達成に導いていかなければならないリーダーは、
日々苦労しています。
広告宣伝や新商品開発、メンバーの増員などの手段をとれば、業績は上がるかもしれませんが、
お金をかけることはできません。
そんな中で、業績アップに導く一番有効な方法は何でしょうか。
それはリーダーのあなたが、今いる部下をできる部下に育てることです。
できる部下とは、「主体性」を持ち、「期待値以上」の働きをし、
「自己成長」をしていく人です
。 できる部下は、自分で考え、自ら目標を設定し、
その目標を達成するための創意工夫ができます。
仕事の中で、その目的を理解し、常に何を優先しなければならないかを考えることができるのです。
部下の指導は簡単ではありません。
しかし、特別なノウハウが必要だというわけでもないのです。
基本的な知識を学び、部下の心を動かす方法を徹底して実行すれば、道は開けます。
できる部下を育てるために、上司がどうかかわればいいのか、
そのノウハウを7つのカテゴリーでまとめました。

内容(「BOOK」データベースより)

できる上司は「教え方」「育て方」を知っている!部下が伸びれば、必ず業績は上がります。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 208ページ
  • 出版社: 明日香出版社 (2014/10/9)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4756917283
  • ISBN-13: 978-4756917287
  • 発売日: 2014/10/9
  • 梱包サイズ: 18.2 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 5件のカスタマーレビュー
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2016年5月16日
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2014年11月29日
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2014年10月17日
0コメント| 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2014年12月11日
Amazonで購入
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2014年10月25日
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