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生産性向上に効くジョブ型人事制度 (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2021/4/14

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商品の説明

出版社からのコメント

テレワークや同一労働同一賃金によりジョブ型雇用・人事制度が注目されています。初期からジョブ型を進めていた、コーン・フェリーのコンサルタントが、その勘所を分かりやすく解説してくれる一冊です

著者について

Korn Ferry Japan Senior Principal
一橋大学経済学部卒業後、シチズン時計で人事を経験。デロイトトーマツコンサルティングと日立コンサルティングでのコンサルタントを経て、2007年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を支援する。
<講演・執筆>
社団法人企業研究会「21世紀の経営とビジネスリーダーの要件と育成」記念事業に参画。共著書に「VUCA変化の時代を生き抜く7つの条件(日経BP)」、「ジョブ型人事制度の教科書(JMAM)」がある。

登録情報

  • 出版社 : 日本生産性本部 労働情報センター (2021/4/14)
  • 発売日 : 2021/4/14
  • 言語 : 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) : 174ページ
  • ISBN-10 : 4883725790
  • ISBN-13 : 978-4883725793
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.0 5個の評価

カスタマーレビュー

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