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[河村庸子, 本間正人]の生産性マネジャーの教科書

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生産性マネジャーの教科書 Kindle版

5つ星のうち 5.0 4件のカスタマーレビュー

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価格
新品 中古品
Kindle版
¥ 1,512

紙の本の長さ: 240ページ

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商品の説明

内容紹介

▼なぜ、仕事ができる人は、できる部下を育てられないのか?
「部下に主体性がない」「部下のモチベーションが低い」「どうして、アイツはこんな仕事もできないんだ…?」
その原因、「上司であるあなたのマネジメントが古いから」かもしれません。

・評価面談で自分の評価と部下の自己評価が食い違う
・数値目標を立てても効果が出ない
・部下の大半が目標を忘れる
・1on1ミーティングで部下が黙りこくるか、話がかみ合わない
・部下が言うことを聞かない
・部下全員を平等にサポートしても部下たちが不服そう
・マネジメントをしっかりしているのに、部下の成果が伸びない

まだ、こんなマネジメントをしている上司は、部下の育て方や仕事の管理方法に対する発想を逆転させる必要があります。

▼7つの“逆転の発想"で、部下のモチベーションと成果を上げる!
1. 自己評価の申告前にすべては終わっている
2. わかりやすい数値目標を設定するな
3. 目標設定シートには文章を書かない
4. 先にしゃべるな!
5. あなたは「上司」ではない!
6. 部下支援を均等に行ってはいけない
7. なんでもマネジメントしようとしていないか?
▼「理論に裏打ちされたスキル」&「わかりやすい事例と図」で即実践!
著者は、リクルート株式会社で活躍したコンサルティング・リーダー育成のプロと、 フジテレビ系列「直撃LIVE グッディ!」にコメンテーターとして出演もしているコーチング第一人者の二人。
確実に成果を上げる目標設定方法や支援方法など、実践的なスキルをわかりやすい事例・図とともにご紹介。

本書は、部下との関係性・成果が上がらない部下に悩む上司の必読書です。
多様な部下たちの能力を引き出して生かす、 そんなできる上司「生産性マネジャー」こそ、人材を育て、成果を伸ばします!

内容(「BOOK」データベースより)

部下を伸ばす「デキる上司」の新常識!ホワイトカラーの生産性向上を実現する「生産性マネジャー」

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 11495 KB
  • 紙の本の長さ: 249 ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2017/9/19)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B075R52XQL
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 4件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 154,113位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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4件のカスタマーレビュー

5つ星のうち5.0

この商品をレビュー

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4件中1 - 4件目のレビューを表示

2017年12月28日
形式: Kindle版Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年10月7日
形式: 単行本(ソフトカバー)
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年7月19日
形式: 単行本(ソフトカバー)
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年5月9日
形式: Kindle版
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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