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生産性を上げる経営管理と労務管理 単行本 – 2018/5/11

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単行本, 2018/5/11
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商品の説明

内容紹介

長時間労働対策などの働き方改革の成果を上げるためには、人および機械設備の投入などがあげられますが、資源に乏しい中小企業ではすぐに実行することは出来ません。だからといって、残業を制限したり休暇を与えたり、経営者の強いリーダーシップなどの精神論で生産性が上がるわけでもありません。本書は、中小企業診断士・社労士として多くの企業に携わってきた著者が、TOC(制約理論)に基づいて、資源をかけないで生産性を上げる科学的かつ実践的・具体的な方法を、実際のエピソードを交えて解説しています。

内容(「BOOK」データベースより)

制約条件を解消し、リードタイムを短縮することが長時間労働を是正し、生産性を上げる。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 200ページ
  • 出版社: 産労総合研究所 出版部 経営書院 (2018/5/11)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4863262590
  • ISBN-13: 978-4863262591
  • 発売日: 2018/5/11
  • 梱包サイズ: 18.6 x 12.8 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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ベスト1000レビュアー
2018年9月19日
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