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生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方 (日本語) 単行本 – 2016/6/30

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

短時間で最大の成果を求めるなら、仕事に使う時間を5つに区分してください。仕事の遅い社員を「能力がない」「やる気がない」と決めつけてはいけません!

著者について

株式会社 名南経営コンサルティング(かぶしきがいしゃ めいなんけいえいこんさるてぃんぐ)

企業の潜在的な経営力と人財力を高め、グローバルに最適な経営プロセスを創ることにより、100年続く企業の成長を支援するコンサルティング会社。
経営戦略立案支援、業務生産性向上支援、人事諸制度構築といった、経営コンサルティングのほか、
人材育成・社員教育(階層別研修、機能別研修等)、士業(税理士・社労士)支援などを行なう。


◎執筆者紹介

永井 晶也(ながい まさや)
株式会社名南経営コンサルティング 取締役
マネジメントコンサルティング事業部統括部長
株式会社名南財産コンサルタンツ 取締役
1967年生まれ、愛知県出身。1992年名南経営センターグループ(現:名南コンサルティングネットワーク)入社。
1998年マネジメントコンサルティング事業部に配属。2002年同事業部マネジャー、2007年執行役員、2011年より現職。
取締役として組織運営の傍ら、自らもコンサルタントとしてクライアントの支援、各種講演、研修の講師活動に従事。
得意分野は、中小企業の経営戦略、組織戦略、財務戦略の立案・実行支援。

大津 章敬(おおつ あきのり)
社会保険労務士法人 名南経営 代表社員
株式会社名南経営コンサルティング 執行役員
社会保険労務士
1971年愛知県出身。大学在学中に社会保険労務士資格を取得し、1994年に株式会社名南経営コンサルティングに入社。
企業の人事制度整備・就業規則策定など人事労務環境整備を専門とする。
なかでも社会保険労務士としての労働関係法令の知識を活かし、労働時間制度など最適な制度設計を実施したうえで、
それを前提とした人事制度の設計を得意としている。

登録情報

  • 出版社 : 日本実業出版社 (2016/6/30)
  • 発売日 : 2016/6/30
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 164ページ
  • ISBN-10 : 4534054041
  • ISBN-13 : 978-4534054043
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.7 11個の評価

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