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商品の説明

内容紹介

いまの「働き方改革」において、最も重視されるべきは生産性である。
かつて日本企業は生産現場での高い生産性を誇ったが、ホワイトカラーの生産性が圧倒的に低く世界から取り残された原因となっている。
生産性はイノベーションの源泉でもあり、画期的なビジネスモデルを生み出すカギなのだ。
本書では、マッキンゼーの元人材育成マネージャーが、いかに組織と人材の生産性を上げるかを紹介する。

内容（「BOOK」データベースより）

「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

単行本（ソフトカバー）: 248ページ
出版社: ダイヤモンド社 (2016/11/26)
言語: 日本語
ISBN-10: 4478101574
ISBN-13: 978-4478101575
発売日： 2016/11/26
梱包サイズ: 18.6 x 13.2 x 1.4 cm
おすすめ度： 96件のカスタマーレビュー
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全ての管理職の人が知っておくべき考え方

投稿者Champagne♪2017年5月3日

形式: Kindle版Amazonで購入

人事担当だけでなく、全ての管理職の人が知っておくべき考え方がここにある。個人的には、近年言われる「働き方改革」の違和感が解消して、ああこれ、と納得。

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本質を突いた良書

投稿者Amazon カスタマー2017年5月9日

形式: 単行本（ソフトカバー）Amazonで購入

生産性をいかに高めるか、というシンプルなテーマに対して、本質を突く内容。
今後、日本のGDPを600兆円に引き上げるためには、ホワイトカラーの生産性向上は必須。

特にホワイトカラーのマネジャーは必読ですね。

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生産性の本質を教えてくれる一冊

投稿者Amazon カスタマー2017年1月21日

形式: Kindle版Amazonで購入

生産性と言うと無駄の削減、コストカットが頭に浮かぶ読者の一人でしたが、それは一部でしかないと言う点で非常に目からウロコでした。

アウトプットの価値を上げる事、日本企業が比較的得意とする技術的なところだけでなく、非技術的な分野の生産性についても言及されており考えさせられました。

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ホワイトカラーの生産性について

投稿者ソライロ2017年8月11日

形式: 単行本（ソフトカバー）

生産性を上げるということは、やらないことを決めること。

長時間かけて仕事をやりきることが美徳とされる日本社会と、
グローバル基準での生産性の考え方の違いが分かりやすかった。

働かない中高年を作り出してしまう日本のシステムの課題にも
切り込み、対策を提示しているのは興味深い。

一方で、とは言えなかなか日本の会社が大きく考え方を変えるのも難しいと感じた。

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働き方改革の決定版

投稿者購入しました2017年2月21日

形式: 単行本（ソフトカバー）Amazonで購入

働き方改革は、ただ残業抑制を言うことではないということがよく分かる。

0コメント 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか？はいいいえ

良かった。

投稿者hide_402017年5月7日

形式: 単行本（ソフトカバー）Amazonで購入

採用基準を読んで、今回も期待していました。読んでスッキリしました。次の作品も期待しています。