通常配送無料 詳細
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方 がカートに入りました
+ ¥ 257 関東への配送料
コンディション: 中古品: 非常に良い
コメント: ◆◆◆カバーに若干の使用感がありますが、きれいな状態です。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
2点すべてのイメージを見る

生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方 単行本 – 2017/4/16

5つ星のうち 4.5 2件のカスタマーレビュー

その他()の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
Amazon 価格
新品 中古品
単行本, 2017/4/16
"もう一度試してください。"
¥ 1,620
¥ 1,620 ¥ 1,350

AmazonStudent

Amazon Student会員なら、この商品は+10%Amazonポイント還元(Amazonマーケットプレイスでのご注文は対象外)。

click to open popover

キャンペーンおよび追加情報


よく一緒に購入されている商品

  • 生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方
  • +
  • 幸せをはこぶ会社 おふくろさん弁当:本当にあった! こんな会社~規則も命令も上司も責任もない!
総額: ¥3,240
ポイントの合計: 49pt (2%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。



ビジネス書大賞2017 ノミネート作品決定!
「サピエンス全史」や『鬼速PDCA』、『LIFE SHIFT』など話題作ほか >> 今すぐチェック

商品の説明

内容紹介

品質・作業効率が向上
離職率・人件費が減少

好きな日に働く、嫌いな仕事はやらない……
人に優しい働き方の先にあったのは
想像を超えたプラスの循環だった


テレビ朝日「報道ステーション」「羽鳥慎一 モーニングショー」、TBS系「白熱ライブビビット」、フジテレビ系「クイズやさしいね」、文化放送「日曜はがんばらない」、朝日新聞夕刊一面、各地方紙など多数メディアで紹介!


「出退勤時間は自由」「嫌いな作業はやらなくてよい」など、非常識とも思える数々の取り組みが、いま大きな共感を呼んでいる。そして、その先にはあったのは思いもしなかった利益を生むプラスの循環だった。
2011年3月11日14時46分、東日本大震災。石巻のエビ工場と店舗は津波ですべて流された。追い打ちをかけるような福島第一原発事故。ジレンマのなか工場の大阪移転を決意する。債務総額1億4000万円からの再起。
人の生死を目の前にして考えたのは、「生きる」「死ぬ」「育てる」などシンプルなこと。そしてそれを支える「働く」ということ。自分も従業員も生きるための職場で苦しんではいないだろうか。
そんななかで考え出したのが「フリースケジュール」という自分の生活を大事にした働き方。好きな日に出勤でき、欠勤を会社へ連絡する必要もない。そもそも当日欠勤という概念すらない。
これは、「縛り」「疑い」「争う」ことに抗い始めた小さなエビ工場の新しい働き方への挑戦の記録である。

内容(「BOOK」データベースより)

「出勤・退勤時間は自由」「嫌いな作業はやらなくてよい」など、非常識とも思える数々の取り組みが、いま大きな共感を呼んでいる。そして、その先にあったのは思いもしなかった利益を生むプラスの循環だった。2011年3月11日14時46分、東日本大震災。石巻のエビ工場と店舗は津波ですべて流された。追い打ちをかけるような福島第一原発事故。ジレンマのなか工場の大阪移転を決意する。債務総額1億4000万円からの再起。そんななかで考え出したのが「フリースケジュール」という自分の生活を大事にした働き方。好きな日に出勤でき、欠勤を会社へ連絡する必要もない。そもそも当日欠勤という概念すらない。これは、「縛り」「疑い」「争う」ことに抗い始めた小さなエビ工場の新しい働き方への挑戦の記録。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 216ページ
  • 出版社: イースト・プレス (2017/4/16)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4781615201
  • ISBN-13: 978-4781615202
  • 発売日: 2017/4/16
  • 商品パッケージの寸法: 20 x 13.6 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 2件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 24,567位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る

この商品を見た後に買っているのは?

カスタマーレビュー

5つ星のうち 4.5
あなたのご意見やご感想を教えてください

トップカスタマーレビュー

Amazonで購入
このところ、マスコミで話題のパプアニューギニア海産という小さな会社の取り組みをまとめたもの。いきなり休んでもいいし、出退勤も自由。嫌なことはやってはいけいないと、世のパートさん、いや働く人すべてを羨ましがらせる取り組みが話題になっていますが、どんな職場でもできるかというと、実際には、難しいと思う。しかし、重要なことは、パートさんをはじめ、社員が働きやすい職場をつくることです。それが、この会社ではフリースケジュールだったということだと思います。いま、働き方改革なんてことが行われていますが、そこにあるのは経済や企業の視点ばかりのように思えます。生産性を上げなければならないとか、労働力人口が減っていくとか。それらはもちろん大事ですが、本当に大切なことは働く人たちの視点です。中小企業はもちろん、大企業の方にも読んでいただき、参考にして欲しいと思います。
コメント 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
社員2名、パート従業員9名の小さなエビ工場の働き方が話題になっている。例えば、「好きな日・時間に出勤していい」「嫌いな作業をやってはいけない」「欠勤時の連絡禁止」「休んだあとからでも有給申請可能」・・・あり得ない、と思う。「フリースケジュール」を導入した当初こそ数名が退職したが、現在9名中7名は導入当初からのパートさんだという。離職率が低下すると、求人広告を出す費用がかからない。面接試験や新人教育のための時間ロスがへり、熟練工が多いから商品品質も向上した。従業員が話し合って自分に向いている作業に定着できると、精神的負担も減少するから生産効率が上昇し、人件費は40%も削減された。子育て中の母親にしてみれば、わが子の急な発熱も気兼ねなく休める。扶養控除対策も全く心配ない。これほどの信頼関係は、著者の思考の柔軟さと楽天性と行動力によって築かれた。「働きやすい職場を本気で作っていきたいから、みんなを信じてルールを作っていく」と何度もミーティングを繰り返し訴え、改善を加えつつ実現した。
心配性の経営者は言うだろう。「誰も出勤してこないときはどうするのだ」「誰も楽な作業を選ぶはずだ。つらく嫌な作業をする人がいなければどうするのだ」・・・。案ずるより産むがやすし、とはよく言ったもので、行動しているからこそ見えてくる突破口はあるものなのだ。
「フリースケジュール」の知識欲しさに
...続きを読む ›
コメント 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告