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理想の上司は、なぜ苦しいのか―管理職の壁を越えるための教科書 (ちくま新書) 新書 – 2012/9

5つ星のうち 4.7 3件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

いい上司をめざすほど、苦しいのはなぜだろう。従来の苦労「上と下の板ばさみ」「新入社員世代との世代間ギャップ」はもちろん今もあります。でも、現代の管理職はもっと異なる事態でストレスが倍増しています。自分のやり方が後輩に伝えられない、会社は自分に何を求めているかわからない、といったジレンマによって、頑張る上司ほど疲弊してしまいがちなのです。ではこの壁をどう乗り越えて、マネジメント力をどう上げればよいか―。人事コンサルタントのプロフェッショナルが、その根本の問題点を洗い出して、解決の道筋を提示。多くの企業で実績を上げている「成長の秘訣」を教えます。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

樋口/弘和
1958年東京生まれ。早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード(現・日本ヒューレット・パッカード)に入社。採用、教育、給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用の現場や最先端の人事を学ぶ。98年に人事・採用のアウトソーシングとコンサルティングを手がける株式会社トライアンフを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 新書: 215ページ
  • 出版社: 筑摩書房 (2012/09)
  • ISBN-10: 4480066799
  • ISBN-13: 978-4480066794
  • 発売日: 2012/09
  • 梱包サイズ: 17.4 x 10.8 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.7 3件のカスタマーレビュー
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3件のカスタマーレビュー

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2018年2月12日
Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト500レビュアーVINEメンバー
2012年10月15日
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2012年12月19日
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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