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[海老原 嗣生]の無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論
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無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 Kindle版

5つ星のうち 4.5 15件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「経験と勘と口伝」で積み上げられたものと思われがちなマネジメントには、実は学問的な裏付けがある!
マネジメント理論の巨匠18人を選び、彼らの提唱した理論からクイズ形式で効率的に根幹を学べる一冊。
後輩ができたらぜひ、課長を目指すなら絶対おさえておきたいマネジメントの基礎理論。


【著者紹介】
海老原嗣生(えびはら・つぐお)
雇用ジャーナリスト。1964年生まれ。
大手メーカーを経てリクルート人材センター(現リクルートキャリア)入社。
以後20年以上、リクルートグループで雇用に関する取材、研究、提言を行なってきた。
現在リクルートキャリア社の第1号フェロー【特別研究員】として同社発行の人事・経営誌『HRmics』の編集長を務める。
経済産業研究所制度改革プロジェクトメンバー。広島県雇用推進アドバイザー。
『雇用の常識「本当に見えるウソ」』『面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと』『2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本』(プレジデント社)、
『なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか?』『もっと本気でグローバル経営』(東洋経済新報社)、『女子のキャリア』(ちくまプリマ―新書)など、著書多数。

【目次より】
◆第1章 なぜ企業は社員のやる気を大切にするのか
◆第2章 難しいのは機会の与え方と支援
◆第3章 組織をイキイキとさせる古典的理論
◆第4章 指令や判断の根源がコア・コンピタンス
◆第5章 見栄えのいいメソッドよりも錆びない基礎理論を

内容(「BOOK」データベースより)

後輩ができたらぜひ、課長を目指すなら絶対おさえておきたいマネジメントの基礎理論。課長以上は必読!クイズ形式で考えながら学べる!

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 7876 KB
  • 紙の本の長さ: 148 ページ
  • 出版社: プレジデント社; 1版 (2015/4/4)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00VPQM6J6
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 15件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 4,265位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2017年5月12日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2016年4月12日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2016年3月26日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2015年7月24日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2015年11月26日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2016年2月27日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2015年11月6日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2015年9月18日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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