2013年に東大発の人型ロボットで国際的な競技会で優勝したベンチャーがグーグルに買われたとニュースになった。
その後、何故この様な技術の流出が起こったのかとの批判が国内に沸き起こったが、あれから３年。
この本にはこの時のこのベンチャーのCFOで資金調達に奔走した挙句に日本の投資家からは相手にされず、伝手を頼ってたどり着いたグーグルのロボット事業責任者へのプレゼン、そして会社売却までの経緯が第一部として語られている。
日本のベンチャーキャピタルが短視眼的で数年で事業化、IPOが可能なベンチャーに群がり、そうでないシードを育てる段階ではリスクを負えないという実状が悲しく描かれている。
そしてその後は、就職した都市銀行での債権回収の仕事で感じた無念さをばねに企業の再生コンサルに転じて不採算部門売却際の苦労。そして乞われて潰れかかった会社の社長に転じ、V字回復を遂げるまでの話が語られている。
これらのストーリを通じて作者はEncounter→Empathize→Dive→Learn→Encourageのプロセスを回す重要性を説明している。
中でもEmpathize、共感が最も重要であると作者は言う。
企業が人間によって動かされている事実からすると極めて共感するところだ。
自身がそのような状況に置かれていない人であっても、その思いを共感することによって、自身の覇気を高めることのできる一冊である。
無敵の仕事術 君の人生をドラマチックに変える! (文春新書) 単行本 – 2016/3/18
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商品の説明
内容紹介
世界には乗り越えられない高い壁も、壊せないほど頑丈な壁もありはしない
--メガバンクを飛び出したきっかけは、融資先のパン屋の奥さんの涙だった。東大発のヒト型ロボットベンチャーを、グーグルに売却して話題となった経営者が語る仕事論。
Episode.1 ヒト型ロボットベンチャー創造
Food for Thought ロボットで革命を起こすには?
隠れた宝石の見つけ方/「共感」がなければ始まらない/早すぎるか、乗り遅れるか/情報交換の「通貨」はリアルな体験/社外取締役の本当の役割/確率ではなく可能性に賭ける人たち
Episode.2 起死回生のM&A
Food for Thought サラリーマンが仕事で奇跡を起こすには?
リアリティを感じるのに専門知識は必要ない/「気持ちを使う」という新しい選択/青臭い正義感と、若気の至り/どこから始めていいのかわからないときの勉強法/成功体験のない若者が自信を持つには/組織人でいる限り、揺るぎない自信は生まれない
Episode.3 ベンチャーV字回復の修羅場
Food for Thought 自分の中で真のリーダーが目覚めるとき
同じものを見て、違う価値を発見する/ロールモデルとしてのロビン・ウィリアムズ/信用される人のたったひとつの特徴/先生にとって本当の仕事とは?/同じ経験をした人の言葉に励まされる/戦火を生き延びた人たちに共通する「無敵感」
Epilogue ドラマチックな人生を求めて
内容（「BOOK」データベースより）
世界一のヒト型ロボットをグーグルに売った東大発ベンチャー・シャフト元CFOが究極の仕事術を熱く語る。Encounter、Empathize、Dive、Learn、Encourage、Celebrate。スタンフォード大学でも注目の「共感」を軸にした6つの仕組み。
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