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求人票や雇用契約書に書くことをまとめ直すだけで手間なく簡単にできる就業規則のつくり方 単行本 – 2019/3/13

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商品の説明

内容紹介

近年、就業規則作成届出が義務付けられていない10人未満の事業所においても、
就業規則の未整備が採用においてマイナスに働くことが増えている。
また、定着を図る上で欠かせない働き方改革への積極的な取組みをアピールするためにも、
就業規則を整備する機運が高まっている。
本書は、小規模事業所でも作成したことのある求人票の記載内容に従い、
自社の現状に沿った簡易な就業規則を3ステップで作成する方法を解説。
就業規則をバージョンアップするための見直しに向けた実務的な解説や、
よく使われる労使協定等も収録されているので、
初めて就業規則作成に取り組む事業所でも難なく作成を進めることができる。


【目次】

本書の活用方法
就業規則とは何か、なぜ必要か

STEP 1 決めるべき内容を知る!
必ず決めるべき項目
社内にルールがある場合に盛り込む項目
任意に盛り込める内容

STEP 2 社員とともに現状チェック!
就業規則要件確認一覧表の使い方
就業規則要件確認一覧表
I 働く時間のルール
II 給与のルール
III 引退・退職のルール
IV その他のルール

STEP 3 整理と清書を経てついに公開!
盛り込む項目の整理と清書
就業規則作成例
公開・運用

PLUS 1 定期的な見直しのための項目別解説
就業規則は定期的な見直しが必要
見直し・レベルアップのための項目別解説
I 働く時間のルール
II 給与のルール
III 引退・退職のルール
IV その他のルール
運用と改正のポイント

まとめ
中小企業家同友会(全国協議会)とは
【巻末資料】中小企業における労使関係の見解
中小企業家同友会所在地一覧


登録情報

  • 単行本: 64ページ
  • 出版社: 日本法令 (2019/3/13)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4539726641
  • ISBN-13: 978-4539726648
  • 発売日: 2019/3/13
  • 梱包サイズ: 21 x 15 x 0.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 9件のカスタマーレビュー
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