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[中原 淳, パーソル総合研究所]の残業学～明日からどう働くか、どう働いてもらうのか？～ (光文社新書)

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中原 淳
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残業学～明日からどう働くか、どう働いてもらうのか？～ (光文社新書) Kindle版

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中原 淳 (著), パーソル総合研究所 (著) 形式: Kindle版
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  1. 本の長さ
    412ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    光文社
  4. 発売日
    2018/12/20
  5. ファイルサイズ
    34114 KB
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B07L5QHS62
  • 出版社 ‏ : ‎ 光文社 (2018/12/20)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/12/20
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 34114 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 本の長さ ‏ : ‎ 412ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 121個の評価

著者について

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中原 淳

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立教大学経営学部 教授。大阪大学博士（人間科学）。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2006年より現職。

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発を研究している。専門は経営学習論・組織行動論。立教大学大学院 経営学研究科 経営学専攻 リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長をつとめる。

研究の詳細は、Blog：NAKAHARA-LAB.NET（http://www.nakahara-lab.net/）。Twitter ID : nakaharajun

【最近のその他の共著】

「職場学習論」「経営学習論」「人材開発研究大全」（東京大学出版会）「企業内人材育成入門」（ダイヤモンド社）、「ダイアローグ　対話する組織」（ダイヤモンド社）、「リフレクティブマネジャー」（光文社）、「フィードバック入門」（PHP新書）など多数

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.0
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上位レビュー、対象国： 日本

Amazon Customer
5つ星のうち5.0 残業を構造的に捉え、データから解決まで踏み込む意欲作
2018年12月23日に日本でレビュー済み
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37人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Amazon カスタマー
5つ星のうち1.0 解決策が片手落ち
2018年12月29日に日本でレビュー済み
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34人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ryokucha
ベスト1000レビュアー
5つ星のうち5.0 長時間労働は企業・従業員どちらにもリスクであり、これからの時代に合わないことをデータを用いて説明されている
2019年1月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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プー太郎
5つ星のうち3.0 分かりやすく整理されています
2019年1月8日に日本でレビュー済み
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13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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うぇろん
5つ星のうち4.0 データに基づき、日本人の働き方・仕事文化に物申す
2018年12月23日に日本でレビュー済み
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10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ほほよう
5つ星のうち5.0 残業に疑問を持つ人は是非読むべき
2018年12月21日に日本でレビュー済み
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12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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sapsan
5つ星のうち2.0 データの扱いが少々おかしい
2018年12月28日に日本でレビュー済み
53人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Kindleユーザー
5つ星のうち4.0 残業（仕事）と自己啓発の境目は？
2019年1月16日に日本でレビュー済み
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