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残業ゼロで好業績のチームに変わる 仕事を任せる新しいルール 単行本(ソフトカバー) – 2014/7/16

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商品の説明

内容紹介

900社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開!

◎マネジャーのもっとも重要な仕事である部下の育成は、仕事を「任せる」ことによって実現されます。
けれども現場では、部下に「任せられない」ことによって、仕事を抱え込んでしまい忙殺されている上司や、成長が停滞している部下がうまれ、チームの生産性も上がらないという負のスパイラルに陥りがちです。
◎とはいえ、ただ単に仕事を任せっぱなしにすればいいのではなく、部下のやる気を引き出すために、上司は「任せ上手」になることが求められています。その「任せ上手」の手本となるのが、本書の小室氏と工藤氏です。
◎小室社長が経営するワーク・ライフバランス社は、「6時に帰る」をはじめとする、生産性を向上させるツールやITを用いたチームマネジメントが特徴的ですが、その成功の秘訣は、仕事を「任せる」ことにあります。
◎とくに、日ごろの観察を通して部下の特性をつかむこと、部下の成長につながる仕事を選ぶこと、部下のモチベーションを高める伝え方、任せたあとのフォローを重視していて、これらを押さえることで、部下を育て上司も伸ばし、創業以来8年、増収増益を続けています。
◎本書を読み、上手な任せ方を知ることで、部下の心に火をつけて、上司と部下の生産性を飛躍させ、結果を出して定時で帰るチームに変わります。

内容(「BOOK」データベースより)

どんな社員も短期間で戦力に変える。上司は部下に負けてなんぼ、面談で聞くのは「プライベートが8割」、部下を動かすひと言レシピ、失敗を引き受ける覚悟をもつ、他人を介して部下をほめる、自分の弱みをさらけ出す…etc。900社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開!

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: かんき出版 (2014/7/16)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4761270160
  • ISBN-13: 978-4761270162
  • 発売日: 2014/7/16
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 13 x 18.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 11件のカスタマーレビュー
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2018年2月13日
形式: Kindle版Amazonで購入
2015年2月25日
形式: Kindle版Amazonで購入
2014年7月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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2014年8月11日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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2014年7月18日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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ベスト1000レビュアーVINEメンバー
2014年11月6日
形式: 単行本(ソフトカバー)
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年1月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2018年7月25日
形式: 単行本(ソフトカバー)