久しぶりに満足感の高い書籍でした
また、とても読みやすい書き方をされていますので、楽に読むことができました
従来の同様の女性活躍に関する書籍とは、違う書き綴り方です
より具体的で、普遍的に書いていないので理解度が深く進むように思いました
私は10年以上のマネージャー生活を過ごしてきました。また、女性活躍推進プロジェクトも任されて組織における方策やルールを創ってきました。そんな中でいつも感じていたのは、“女性“という一言でくくれない事案が沢山あったのです。
当たり前の事ではありますが、日本企業の中に入ると、普遍的な女性という言葉でまとめて対応を迫られてしまいます。しかしながら、チームの長がそのまま対応してしまうと、大失敗してしまいますし、そのままルールを策定してしまうと、組織では更に女性が活躍する場がなくなってしまいます
この書籍は、具体的な事案をもとに課題の細分化をされて、女性ならではの考え方も細かく項目化して多様化への対応（対話）をベースに、人の心を掴みにいく術を伝授してもらます
今、私が読ましていただきながら、自分が過去に恥ずかしく感じる失敗談が蘇ってくる、そんな書籍です
新任マネージャーさんは、これからのために是非とも読んでみてください
今までの経験でやってきている中堅マネージャーさんは、読んで自分の行動を顧みて欲しいです
そして、この考え方。手法は性別にかかわらず使える、マネージャーとしての本質的な部分でもあると思いました
こんな上司がいれば、組織は必ず強くなると思います
- 単行本（ソフトカバー）: 184ページ
- 出版社: 同文舘出版 (2019/8/8)
- 言語: 日本語
- ISBN-10: 4495540408
- ISBN-13: 978-4495540401
- 発売日： 2019/8/8
- 梱包サイズ: 21 x 15 x 1.3 cm
- おすすめ度： 1 件のカスタマーレビュー
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