女性活躍推進、どこから手をつければいい?女性部下が何に思い悩んでいるか、正直わからない。「管理職が変われ」と言われるが、どのように?女性部下から信頼される「対話」の技術を、働く女性のリアルな相談を受けてきたキャリアコンサルタントがQ&A形式で解説する1冊。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
冨山/佳代
キャリアコンサルタント、株式会社これあらた代表取締役。1972年、神奈川県横浜市生まれ。1995年、東京海上火災保険株式会社(現、東京海上日動火災保険株式会社)に一般職で入社、自分では最も向いていないと思っていた営業に配属、28歳でエリア総合職に転換。2000年、東京海上100%出資の株式会社東京海上ヒューマン・リソーシズ・アカデミー(現、株式会社東京海上日動HRA)に出向し、親会社と代理店の研修企画と講師業務を担当、女性が仕事で自信をもって輝き続けるための人材育成、活躍支援に取り組む。2005年、組織風土改革コンサルティング会社株式会社スコラ・コンサルトに入社、管理部門担当の執行役員を2年経験。2009年、キャリアコンサルタントとして独立。2011年、株式会社これあらたに参画。個人コンサルティングやセミナーにて、大学生から50代までのクライアントのありたい人生の実現に向けて支援をしている。夫と男の子2人の4人家族(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
