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最短で自治体を変える 首長と職員で進める「行政経営改革」 単行本 – 2005/8/1


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商品の説明

出版社からのコメント

著者は三重県をはじめ、三鷹市、滝沢村など全国各地の自治体で、行政経営導入のコンサルティングや戦略・マ―ケティング研修などに係わってきた。その経験から見聞した失敗事例と成功事例を交えつつ、「東西市」という架空の市を舞台に「行政経営改革」を成功に導く道程を展開したのが本書である。「首長のリーダーシップと職員の内発的参画なくして自治体の経営改革の成功はない」という著者は、これをストーリーの柱に据えている。
選挙という住民の審判を受ける首長の危機感から経営改革に取組む。幹部や管理職には戦略的な経営改革の教育とマネジメント能力を身に付ける研修を徹底して行い、全職員が、顧客(住民)を意識した施策実行ができる仕組みをつくっていく。その過程は実際に短期間で成果が出る手順を示したものでもある。
改革に取組みながらも、なかなか成果がでない、住民に伝わらない、ことは、現実に多くある。そうした自治体の職員も、この東西市での経営改革を読むことで、行政経営改革に関する基本的な考え方、それを実現する方法と手順などを体系的に理解することに役立つ。
数ある行政経営改革の指南書の中でも段階別に理解できる稀有の作品であり、短期間で行政を変えることを目標にした「住民起点の首長と職員で行う行政経営改革」の体系としてもおおいに参考になる。


内容(「BOOK」データベースより)

地域崩壊を阻止せよ。首長のリーダーシップと職員の内発的参画を実現する。実話をもとにした行政経営改革プログラム。

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登録情報

  • 単行本: 240ページ
  • 出版社: ぎょうせい (2005/8/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 432407707X
  • ISBN-13: 978-4324077078
  • 発売日: 2005/8/1
  • 梱包サイズ: 21.2 x 14.8 x 1.6 cm
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