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最強チームにまとめる技術 単行本(ソフトカバー) – 2016/9/2

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単行本(ソフトカバー), 2016/9/2
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商品の説明

内容紹介

「最強チームにまとめる技術」で
あなたの組織が「勝手に稼ぎ出すチーム」に生まれ変わる!

リーダーシップはもういらない!

「チームシップ」を高めれば
年商3億の会社が120億の組織に変わる!

従来のリーダーシップでは、部下がついてこない……
悩める課長、部長、必読の1冊!

チームシップとは
「チーム内の地位や役割に関係なく、メンバーの一人ひとりがお互いを理解しながら、
チームとしての成果のために成長すること」。
メンバー全員がリーダーシップを発揮するチーム、
先頭を行く「リーダー」が入れ替わってもパフォーマンスは落ちず、
目標に向かってまっしぐらに前進していくチームが、
チームシップのあるチームです。

本書に書かれた
TDC(Teamship Discovery Camp=組織の全員が知恵を絞り、
チームの目標を達成するための課題と解決策を自ら考えるための
コミュニケーション・プログラム)と
CCS(Corporate Culture Standard=企業によって異なる文化を文書化し、
個人の価値観との違いを明確にすることで、
組織に関わる全員に思考、行動、判断基準の統一を図るメソッド)で、
あなたの組織が「最強チーム」に生まれ変わります!

内容(「BOOK」データベースより)

リーダーシップはもういらない!!「チームシップ」を高めれば年商3億円が120億円の組織に変わる!従来のリーダーシップでは部下がついてこない…悩める課長、部長必読の1冊!!リーダーシップで動かなかった人たちも「チームシップ」で動きだす!!

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 214ページ
  • 出版社: ゴマブックス株式会社 (2016/9/2)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4777118487
  • ISBN-13: 978-4777118489
  • 発売日: 2016/9/2
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 12.8 x 2.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 6件のカスタマーレビュー
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リーダーシップも時代によって変化してきていると知れた。チームシップという聞き慣れない言葉だったが、例え話に渡り鳥の話し(群れの仲間が入れ替わり立ち代わり交代して飛ぶから遠くまで行ける)があり、チームシップというもののイメージがとてもつきやすかった。

職場で部下をもっていて、自分がリーダーシップを発揮するようなタイプじゃないと自覚してたり、今のやり方が上手くいってないと自覚がある人は、これを読んで取り入れてみたら、何かしらの変化があるんじゃないかと思う。

でも、平社員が読んで取り入れようと思っても、上司や同僚にこの考えを理解してもらはないといけないので、使いたくても使うのに苦労するんじゃないかと思う。
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私は社長ですが、自分自身の社員への接し方や伝え方にも勉強になりました。
読者は課長〜部長をメインに想定した内容ですが、これを実践する管理職がいると、どれだけ自分が本来やるべき事にドライブかけていけるかと感じます。
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勉強になります!
活用したい事例が沢山ありました。
チームシップ、実践したいと思います!
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