1.6つの秘訣はそれぞれ大変重要な要素ですね!
・6つの全てに取り組み実践することは多くの協力者と本人の大変なパワーが必要です。
・それを一つ一つ確実に実践して「最強で幸せな職場」を創ってほしいですね!
2.さらに「リーダの8つの指針」も重要です。
・これもサブ表題に追加して、もっと強調しても良いと考えます。
・この指針を十分理解してリーダーが実践しないと、最強で幸せな職場を創ることは困難になります。
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最強で幸せな職場を創れる6つの秘訣 単行本 – 2016/10/5
石橋 正利
(著)
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責任だけ取らされて、誰も協力してくれない、仕事に追いまくられてしんどいだけ、
これからの自分の将来に希望が持てない…と思っている人に読んでもらいたい本。
笑顔の職場を創るテキスト。
単なる「ノウハウ」ではなく「生活・仕事の中で意識することで幸せになれるポイント」を
6つの秘訣として紹介。メンバー全員が、心を一つにして、本気で《魅力ある職場のビジョン》を
実現したいと取り組む、最強で《幸せな職場づくり》をスタートしましょう。
これからの自分の将来に希望が持てない…と思っている人に読んでもらいたい本。
笑顔の職場を創るテキスト。
単なる「ノウハウ」ではなく「生活・仕事の中で意識することで幸せになれるポイント」を
6つの秘訣として紹介。メンバー全員が、心を一つにして、本気で《魅力ある職場のビジョン》を
実現したいと取り組む、最強で《幸せな職場づくり》をスタートしましょう。
- 本の長さ242ページ
- 言語日本語
- 出版社カナリアコミュニケーションズ
- 発売日2016/10/5
- ISBN-104778203666
- ISBN-13978-4778203665
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商品の説明
内容(「BOOK」データベースより)
笑顔の職場を創るテキスト。これからの自分の将来に希望が持てない…と思っている人に読んでもらいたい本。
著者について
石橋 正利 (いしばし まさとし)
株式会社総合教育研究所 代表取締役
昭和23年、新潟市に生まれる。
獨協大学法学部卒業後、大手事務機器メーカーに入社。
グループの販売会社営業マネージャーを現場体験した後、メーカー本社の
販売計画部門で販売促進・商品企画でスタッフ業務にたずさわる。
その後、「働く喜び」「生きる喜び」を伝える社会教育者(幸援家)としての
使命を自覚し、昭和62年、株式会社総合教育研究所を設立、代表取締役として
現在に至る。「入間学」をベースに、「人の役に立つことが喜び」を実感できる
人材開発と「協働し合える」組織開発カリキュラムを推進している。
さらに、日本経営品質賞アセスメント基準を活用して、社員満足度と顧客満足度が
高く、競争力を生み出す経営システムや人材が育つ人事システムの構築等を総合的に
コンサルティングしている。
株式会社総合教育研究所 代表取締役
昭和23年、新潟市に生まれる。
獨協大学法学部卒業後、大手事務機器メーカーに入社。
グループの販売会社営業マネージャーを現場体験した後、メーカー本社の
販売計画部門で販売促進・商品企画でスタッフ業務にたずさわる。
その後、「働く喜び」「生きる喜び」を伝える社会教育者(幸援家)としての
使命を自覚し、昭和62年、株式会社総合教育研究所を設立、代表取締役として
現在に至る。「入間学」をベースに、「人の役に立つことが喜び」を実感できる
人材開発と「協働し合える」組織開発カリキュラムを推進している。
さらに、日本経営品質賞アセスメント基準を活用して、社員満足度と顧客満足度が
高く、競争力を生み出す経営システムや人材が育つ人事システムの構築等を総合的に
コンサルティングしている。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
石橋/正利
株式会社総合教育研究所代表取締役。昭和23年、新潟市に生まれる。獨協大学法学部卒業後、大手事務機器メーカーに入社。グループの販売会社の営業マネージャーを現場体験した後、メーカー本社の販売計画部門で販売促進・商品企画にたずさわる。その後、「働く喜び」「生きる喜び」を伝える社会教育者(幸援家)としての使命を自覚し、昭和62年、株式会社総合教育研究所を設立、代表取締役として現在に至る。「入間学」をベースに、「人の役に立つことが喜び」を実感できる人材開発と「協働し合える」組織開発カリキュラムを支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
株式会社総合教育研究所代表取締役。昭和23年、新潟市に生まれる。獨協大学法学部卒業後、大手事務機器メーカーに入社。グループの販売会社の営業マネージャーを現場体験した後、メーカー本社の販売計画部門で販売促進・商品企画にたずさわる。その後、「働く喜び」「生きる喜び」を伝える社会教育者(幸援家)としての使命を自覚し、昭和62年、株式会社総合教育研究所を設立、代表取締役として現在に至る。「入間学」をベースに、「人の役に立つことが喜び」を実感できる人材開発と「協働し合える」組織開発カリキュラムを支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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登録情報
- 出版社 : カナリアコミュニケーションズ (2016/10/5)
- 発売日 : 2016/10/5
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 242ページ
- ISBN-10 : 4778203666
- ISBN-13 : 978-4778203665
- Amazon 売れ筋ランキング: - 731,007位本 (の売れ筋ランキングを見る本)
- カスタマーレビュー:
カスタマーレビュー
5つ星のうち4.3
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