１．６つの秘訣はそれぞれ大変重要な要素ですね！
・６つの全てに取り組み実践することは多くの協力者と本人の大変なパワーが必要です。
・それを一つ一つ確実に実践して「最強で幸せな職場」を創ってほしいですね！
２．さらに「リーダの８つの指針」も重要です。
・これもサブ表題に追加して、もっと強調しても良いと考えます。
・この指針を十分理解してリーダーが実践しないと、最強で幸せな職場を創ることは困難になります。
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商品の説明
内容紹介
責任だけ取らされて、誰も協力してくれない、仕事に追いまくられてしんどいだけ、
これからの自分の将来に希望が持てない…と思っている人に読んでもらいたい本。
笑顔の職場を創るテキスト。
単なる「ノウハウ」ではなく「生活・仕事の中で意識することで幸せになれるポイント」を
6つの秘訣として紹介。メンバー全員が、心を一つにして、本気で《魅力ある職場のビジョン》を
実現したいと取り組む、最強で《幸せな職場づくり》をスタートしましょう。
内容（「BOOK」データベースより）
笑顔の職場を創るテキスト。これからの自分の将来に希望が持てない…と思っている人に読んでもらいたい本。
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