Facebook Twitter LINE
¥ 3,024
通常配送無料 詳細
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
時代遅れの人事評価制度を刷新する~そのパフォーマン... がカートに入りました
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
この画像を表示

時代遅れの人事評価制度を刷新する~そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか?~ 単行本(ソフトカバー) – 2018/7/18

5つ星のうち 3.0 2件のカスタマーレビュー

その他()の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
単行本(ソフトカバー), 2018/7/18
¥ 3,024
¥ 3,024 ¥ 2,117
この商品の特別キャンペーン まとめ買いでオーディオ・情報家電が10%OFF 1 件


booksPMP

【まとめ買いキャンペーン開催中】

本・雑誌を3冊以上を購入する際、クーポンコード「1111」を入力すると最大12%ポイント還元!今すぐチェック

click to open popover

キャンペーンおよび追加情報


よく一緒に購入されている商品

  • 時代遅れの人事評価制度を刷新する~そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか?~
  • +
  • 研修開発入門 「研修転移」の理論と実践
  • +
  • 対話型組織開発――その理論的系譜と実践
総額: ¥10,152
ポイントの合計: 158pt (2%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • iOSアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Apple
  • Androidアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Android
  • Amazonアプリストアへはこちらをクリック
    Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

kcpAppSendButton


無料で使えるAmazonオリジナルブックカバー
10種類のロゴ入りデザインから好みのデザインを印刷して取り付けよう。 詳しくはこちら。

商品の説明

内容紹介

予想のつかない変化が頻発する現在においてイノベーションを生み出し続けるには、経営やマネジメントのあり方にも変革が求められています。海外の先進企業では、評価段階付けを廃止するなど、人事評価制度の本質的な変革を進めています。
これまでのマネジメントにおいては、人を正確に管理することに重きが置かれてきました。しかし本書では、信頼をベースに、人の自律・成長を促進する制度の構築が必要となることを提唱しています。

また、そうした変革に向けて、組織やそこで働く人々が実現したいマネジメントのあり方と具体的な制度設計・運用の整合性を取り、周囲の人々を巻き込みながら推進していくための詳細なステップが掲載されており、実践者のガイドブックとして活用していただくことができます。

【本書の構成】
3つのパートで構成されており、「パート1:再考する」では、なぜこれまでのパフォーマンス・マネジメントのやり方が成果につながりづらくなってきているのか、8つの「致命的な欠陥」を挙げるとともに、どのようなシフトをすべきか、これからの方向性を示しています。

人と組織の捉え方についての「根本的なシフト」の一部には、以下が挙げられています。
・過去ではなく、未来にフォーカスする
・コントロールや監視は良いパフォーマンスを生み出さない
・チームワークを求めるならチームを評価しなければならない

「パート2:再設計」では、影響力のあるリーダーや多様な人々を巻き込んで、組織の戦略、文化、従業員に対する取り決めに合わせた独自のフォーマンス・マネジメントの仕組みを設計する具体的方法を提示しています。

また「パート3:再起動する」では、自分の組織に合わせたパフォーマンス・マネジメントの仕組みを従業員が理解し、効果的に活用するために、どのように準備を整えるるかといった、運用に関するヒントも得ることができます。

著者について

シアトルに拠点を置くコンサルティング会社、ピープル・ファーム社の共同設立者でありCEO。『コンサルティング・マガジン』において、米国のトップコンサルタントの一人として2度受賞している。
人々がどのように動機付けられているかを長年研究し、組織が成長するためには、人々へのサポートを改善することが重要であると考えている。


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 312ページ
  • 出版社: ヒューマンバリュー; 変形キク版 (2018/7/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4990689380
  • ISBN-13: 978-4990689384
  • 発売日: 2018/7/18
  • 梱包サイズ: 23.3 x 15.6 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.0 2件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 113,902位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る

2件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.0

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

2件中1 - 2件目のレビューを表示

2018年8月20日
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2018年8月13日
Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告