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日本法令 「A4一枚評価制度」の作り方・運用の仕方 V79


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中小企業だからこそ出来る 人事評価で『業績向上』『人材育成』!初版限定特典付♪
最近、人手不足や働き方改革からの同一労働・同一賃金、無期転換などもあり、人事評価について注目されています。しかし、大企業の人事評価制度の縮小版のような制度を中小企業に導入しても、結局は運用できず形骸化してしまうという問題が出ています。
そこで本DVDは、社長・経営陣が全ての事業・人を把握できる中小企業ならではのシンプルな評価制度の作成と運用の仕方を解説した商品になっています。この評価制度は、一般的な人事評価制度とは違い、①人事評価の目的を「業績向上」「人材育成」にしぼる。②公平性・納得性を気にせず、社長が一緒に仕事をしたい人、自社に合った人を評価する。③給与・賞与には原則として評価を反映させない。反映させても、金額の固定はしない。という制度となっており、中小企業に最適な評価制度。
また、行動分析学を背景に、人事評価制度の考え方や運用の仕方もわかりやすく解説しており、評価制度を作成する際に使うシートもセットされているので、すぐに実務に使えます。
今なら初版限定特典として、社会保険労務士・コンサルタントが評価制度を提案する時や作成・導入するポイントを解説したDVDも付いてきます!


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