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日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか? (日本語) 単行本 – 2015/1/30

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

この本の中に、日本の新しい人材マネジメントの姿がある。やる気に満ち溢れ、結果を出す個人と組織になるため、新しい働き方を世界中から学ぼう。

著者について

ロッシェル・カップ(Rochelle Kopp)

職場における異文化コミュニケーションと人事管理を専門とする経営コンサルタント。
シリコンバレー在住。

エール大学歴史学部卒、シカゴ大学経営大学院修了(MBA取得)。
大手金融機関の東京本社勤務を経て、日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートしている
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社を設立、同社社長。
現在、北米、日本、ヨーロッパ、南米と中国に拠点を置き、
トヨタ自動車、東レ、アステラス製薬、DeNA、JINSなど多くの日本企業へのコンサルティング活動を行う。

著書は『外国人部下と仕事をするためのビジネス英語―指示・フィードバック・業績評価』(語研)、
『グローバルエリートのビジネス・キーワード100』(IBCパブリッシング)など、多数。

登録情報

  • 出版社 : クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2015/1/30)
  • 発売日 : 2015/1/30
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 302ページ
  • ISBN-10 : 4844373951
  • ISBN-13 : 978-4844373957
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.7 24個の評価

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