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[Rochelle Kopp]の日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?

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日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか? Kindle版

5つ星のうち 3.6 18件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

これからの日本企業を担う経営者と、そこで働くすべての人に届けたい1冊です!

人材マネジメントの世界で、
社員の組織への貢献意識やモチベーションの高さを意味する
「エンゲージメント」という言葉が注目されています。
このエンゲージメントについて、
世界各国の企業を対象に米国の人事コンサルティング会社が調査した結果、
驚くべきことに、調査をした主要28か国の中で日本は最下位でした。

そこで本書では、日米で人事コンサルタントとして活躍する著者が、
アメリカや世界の企業社員の仕事観について、
また、社員のエンゲージメントを高める方法について述べていき、
日本企業の活性化を目指します。
モチベーションや生産性の向上だけではなく、
非正規社員への依存やメンタルヘルスなど、
日本企業が抱える様々な問題を解決する糸口になること間違いなし。

内容(「BOOK」データベースより)

この本の中に、日本の新しい人材マネジメントの姿がある。やる気に満ち溢れ、結果を出す個人と組織になるため、新しい働き方を世界中から学ぼう。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 9487 KB
  • 紙の本の長さ: 214 ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス); 第1版 (2015/1/23)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00TQE9TIK
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.6 18件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 77,800位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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18件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.6

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18件中1 - 8件目のレビューを表示

2017年3月19日
Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年2月26日
Amazonで購入
2018年11月25日
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2018年8月2日
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2017年10月17日
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2015年11月13日
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32人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト1000レビュアー
2016年7月22日
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6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年5月4日
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