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[Rochelle Kopp]の日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?

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日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか? Kindle版

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著者について

ロッシェル・カップ(Rochelle Kopp)

職場における異文化コミュニケーションと人事管理を専門とする経営コンサルタント。
シリコンバレー在住。

エール大学歴史学部卒、シカゴ大学経営大学院修了(MBA取得)。
大手金融機関の東京本社勤務を経て、日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートしている
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社を設立、同社社長。
現在、北米、日本、ヨーロッパ、南米と中国に拠点を置き、
トヨタ自動車、東レ、アステラス製薬、DeNA、JINSなど多くの日本企業へのコンサルティング活動を行う。

著書は『外国人部下と仕事をするためのビジネス英語―指示・フィードバック・業績評価』(語研)、
『グローバルエリートのビジネス・キーワード100』(IBCパブリッシング)など、多数。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。

内容(「BOOK」データベースより)

この本の中に、日本の新しい人材マネジメントの姿がある。やる気に満ち溢れ、結果を出す個人と組織になるため、新しい働き方を世界中から学ぼう。 --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。

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2017年3月19日に日本でレビュー済み
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8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年2月26日に日本でレビュー済み
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2018年11月25日に日本でレビュー済み
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2018年8月2日に日本でレビュー済み
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2016年7月22日に日本でレビュー済み
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2016年5月4日に日本でレビュー済み
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