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発売元 元気モグラ堂
コンディション: 中古品: 良い
コメント: カバーに、薄い汚れ、細かいスレ傷、上部分に、細かいスレと薄い折れが、ありますが、内部は、あまり焼けもなく、比較的綺麗です!
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日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用 単行本(ソフトカバー) – 2017/6/15

5つ星のうち3.7 13件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

◆働き方改革の実行や、女性管理職の育成、労働生産性アップ、ストレスチェックなど、人事部門は、様々な課題について現状を正確に把握し、数値目標を立てて改善に取り組まねばならなくなった。本書は、多くの日本企業が抱えるこれらの人事上の課題を、データを使ってどのようなに分析し、活用すればよいのかを解説。

◆著者が、株式会社ワークスアプリケーションズや経済産業研究所(RIETI)と連携して行ってきた研究成果を活かし、具体的に、読者が自分の会社で使えるように解説する。

◆女性の管理職育成が候補者を選ぶところから行き詰まってしまうのはなぜか、早期退職者を減らすにはどうしたらよいか、労働時間管理をどのように行えば良いのかなど、具体的にいま日本企業が抱えている問題を取り扱う。

内容(「BOOK」データベースより)

女性活躍支援、働き方改革、採用、管理職評価、離職対策、高齢者雇用―問題点と解決策をデータで明らかに。戦略的人事設計の必読書。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 256ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2017/6/15)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532321506
  • ISBN-13: 978-4532321505
  • 発売日: 2017/6/15
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 13件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

5つ星のうち3.7
評価の数 13

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13件のカスタマーレビュー

2018年2月21日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年5月26日
形式: Kindle版Amazonで購入
2018年10月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2017年9月7日
形式: Kindle版Amazonで購入
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年7月28日
形式: 単行本(ソフトカバー)
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年10月10日
形式: 単行本(ソフトカバー)
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年6月20日
形式: 単行本(ソフトカバー)
24人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年7月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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