日本でいちばん大切にしたい会社 単行本（ソフトカバー） – 2008/3/21
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商品の説明
内容紹介
村上龍氏推薦! 朝日新聞「売れている本」日本経済新聞「ベストセラーの裏側」 R25「R25的ブックレビュー」、AERA、 TBSテレビ「サンデージャポン」「久米宏のテレビってヤツは!?」 フジテレビ「ニュースJAPAN」 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」TBSラジオ「アクセス」 文化放送「武田鉄矢 今朝の三枚おろし」 BS11「ベストセラーBOOK TV」 毎日新聞、産経新聞、静岡新聞、北海道新聞、日経MJ、週刊ダイヤモンドなど、様々なメディアで「泣けるビジネス書」として話題沸騰! 本書の第1部で、著者は「会社経営とは『5人に対する使命と責任』を果たすための活動」であるとして、経営の目的を以下の5つに定めています。 1 社員とその家族を幸せにする 2 外注先・下請企業の社員を幸せにする 3 顧客を幸せにする 4 地域社会を幸せに、活性化させる 5 株主を幸せにする 多くの経営書では、会社は株主のものである、と書いています。 また、「会社は誰のものか」という議論では「株主のもの」という考えが支配的で、 経営の目的も「顧客満足」とか「株主価値の最大化」などということが当然のようにいわれます。 しかし著者は、みんな勘違いしている、と喝破します。会社は顧客のためのものでも、まして株主のためのものでもない、というのです。 社員が喜びを感じ、幸福になれて初めて顧客に喜びを提供することができる。 顧客に喜びを提供できて初めて収益が上がり、株主を幸福にすることができる。 だから株主の幸せは目的ではなく結果である――これが著者の主張です。 目からウロコが落ちる思いの経営者、社員の方々が大勢いるのではないでしょうか。 第2部では、そのことを実証する「日本でいちばん大切にしたい会社」が登場します。 心を打つ、胸にしみる現実のストーリーです。 働くことの意味、会社という存在の意味を深く教えてくれる、必読の1冊です。
出版社からのコメント
【担当編集者のコメント】 私が著者である坂本先生と出会ったのは、経営者やビジネスマン、金融関係の方たちが500人ほど参加する、ある講演会でのことでした。 坂本先生は講演を始める前に、「10分だけ、最近強く心に感じたこと」として、神奈川県川崎市の日本理化学工業という会社の話をされました。 その会社が50年前に、社員みんなの願いで身障者の女の子2名を採用したこと、以来ずっと身障者の方々を雇用し続け、今では全社員に占めるその比率が70%にも達していることなどを話してくださいました。そのうえで、訪問した際にお茶を入れてくれた高齢の女性が、50年前に初めて採用した身障者の女の子であることを聞き、不覚にも涙がこぼれた、等のお話でした。 その際に坂本先生が結びのことばとして話されたのが、「私はこの会社こそ、日本でいちばん大切にしたい会社だと思っています」というものでした。 こうした会社は、他にもあります。 限りなく辺鄙な地域にありながら、日本全国から入社希望者やお客様が集まってくる会社。「会社の目的は社員を幸福にすること」という理念を掲げて、48年間も増収増益を続けている会社等々。 これらの会社の社員の方々はみな生き生きとして喜びにあふれ、しかも継続して収益を上げています。ゴマカシ、偽装、競争本位とは180度異なる企業の世界がここにはあり、しかもそれはすべての会社にとって、実現することが可能な世界なのです。 本書には、胸を打つ5つの会社のストーリーが収録されています。担当編集者として、経営者はもちろんのこと、すべての働く方々に読んでいただきたい書籍です。
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それがこの本で紹介されるような会社なのだと思います。
会社にとって必要十分な条件＝業務課題としか考えられないような、利益・効率重視な人には理解できないと思います。
揚げ足取りを目的に著者に質問しても無駄でしょうねｗ...続きを読む
会社にとって必要十分な条件＝業務課題としか考えられないような、利益・効率重視な人には理解できないと思います。
揚げ足取りを目的に著者に質問しても無駄でしょうねｗ...続きを読む
本書は、6000社にも及ぶ取材から、著者が見出した会社経営の真理を語った本である。
ココイチの創業者とほとんど同じ考えだと思った。日本一の変人経営者
・業績の上がらない会社 五つの言い訳
「景気や政策が悪い」
「業種・業態が悪い」
「規模が小さい」...続きを読む
ココイチの創業者とほとんど同じ考えだと思った。日本一の変人経営者
・業績の上がらない会社 五つの言い訳
「景気や政策が悪い」
「業種・業態が悪い」
「規模が小さい」...続きを読む
著者は職探しや働く苦労をあまり知らない例の世代で一般企業で働いたこと無いんだろうなと思いました。会社が好きすぎて社員が自主的に休みの日にまで会社に来て掃除をするエピソードがありましたが、上司がやってるからやらざるを得ないのだろう。やらなければ無言の圧力、村八分。仕事が出来なくなる環境なんだろう。自主的にやっていると言わせ休日出勤や残業の賃金も払わない。よくあ...続きを読む
紹介されている会社にはどれも、収益とは別に信念を感じ、確かに素晴らしいです。ただ、ちょっと批判的な書き方をしてみると、あまりにもそのような会社を賞賛しているので、共産主義的な気持ち悪さもちょっと感じました。この本には正しい経営をして成功している会社を紹介しているわけですが、正しい経営をした結果倒産してしまった会社も世の中にはあるはずです。正しい経営をしている...続きを読む
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