最近次男が生まれた事を機に、自分の育児に対する意識を見直せればと思い購入。
ためになる事がたくさん書いてありました。これで税抜1,000円は安い。
・パパ（男）とママ（女）は、そもそも生き物として考え方や感じ方が異なる生き物であり、それを理解し心を寄せ合う事が子育てにとって重要であること。
・家族というレベル、そしてできれば地域というレベルでも、大人が笑って子育てできるような環境を大人が自ら作る事が大切であること。
・こども主体、こどもベリーファーストで常に考えること。
私がこの本を読んで感じた事です。
妻ともこの本の内容を共有し、育児に役立てたいと思います。
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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
『新しいパパの教科書』といっても、理想のパパ像を教えたいわけではありません。子育てには正解はなく、パパのあり方は多様性があってよいのです。ただ、子育てやパパのあり方に正解はないにしても、セオリーはあるはずです。本書の「新しいパパのセオリー」を学ぶことで、「笑っている父親」への一歩を踏み出していただけたらと思います。
著者について
NPO法人ファザーリング・ジャパン
「子どもが生まれ、父親になったら、仕事も育児も両立しながら楽しんで生きていきたい」。そうした「Fathering=父親であることを楽しもう」という意識をもった育児世代のパパたちを支援するため、2006年に設立。「いい父親ではなく、笑っている父親になろう」をメッセージに、年間300回を超える講演会やセミナー、イベントを実施している。主な事業に、ファザーリング・スクール(父親学校)、フレンチトースト基金(父子家庭支援)、さんきゅーパパプロジェクト(男性の育休取得促進)、イクボスプロジェクト(管理職育成)、ペンギンパパプロジェクト(産後うつ予防)、タイガーマスク基金(児童養護施設の子ども達支援)、パパエイド基金(被災地支援)、イクジイ(孫育て)、マザーリング(母親支援)などがある。会員数は約400名(2014年6月現在)、うち男性95%。各地に支部団体も設立している。
「子どもが生まれ、父親になったら、仕事も育児も両立しながら楽しんで生きていきたい」。そうした「Fathering=父親であることを楽しもう」という意識をもった育児世代のパパたちを支援するため、2006年に設立。「いい父親ではなく、笑っている父親になろう」をメッセージに、年間300回を超える講演会やセミナー、イベントを実施している。主な事業に、ファザーリング・スクール(父親学校)、フレンチトースト基金(父子家庭支援)、さんきゅーパパプロジェクト(男性の育休取得促進)、イクボスプロジェクト(管理職育成)、ペンギンパパプロジェクト(産後うつ予防)、タイガーマスク基金(児童養護施設の子ども達支援)、パパエイド基金(被災地支援)、イクジイ(孫育て)、マザーリング(母親支援)などがある。会員数は約400名(2014年6月現在)、うち男性95%。各地に支部団体も設立している。
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