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改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2014/3/20

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商品の説明

出版社からのコメント

2010年に刊行された当時、リーマンショックなどの余波がまだ残り、
日本中に不況感が漂っていた。
しかし、今は景気向上の期待感が強く、また東京五輪が決定し、
全体的に明るいムードになってきた。
本書は人事評価本としては異例の3万部超のロングセラーに。
賃金制度とは切り離し、
経営計画と一体となった人事評価制度をつくり、人材育成の重要性を説いた本書は
衝撃的だったと思う。
それから3年半がたち、世の中の雰囲気が変わり始めている。
人事評価制度も会社を守るかという観点ではなく、
ますます成長の装置として位置づけられるようになった。
本書は「従業員30人未満の社長は必見」とあるが、
30人以上の社長・会社経営者、人事関連セクションの現場長からも支持された。

ぜひ、いまの時代に、あるいはみなさまの会社の事情に合った成長戦略としての
人事評価制度をおつくりいただければと思います。

内容(「BOOK」データベースより)

このままだと、優秀な社員から辞めていく。社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた。

登録情報

  • 出版社 : KADOKAWA/中経出版; 改訂版 (2014/3/20)
  • 発売日 : 2014/3/20
  • 言語 : 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) : 223ページ
  • ISBN-10 : 4046002077
  • ISBN-13 : 978-4046002075
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 21個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2016年12月10日に日本でレビュー済み
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2015年4月15日に日本でレビュー済み
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2017年2月23日に日本でレビュー済み
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2015年2月26日に日本でレビュー済み
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2015年4月6日に日本でレビュー済み
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2014年4月27日に日本でレビュー済み
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2020年10月4日に日本でレビュー済み
2014年6月11日に日本でレビュー済み
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