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改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】 単行本(ソフトカバー) – 2020/2/14

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商品の説明

出版社からのコメント

中小企業の人事評価制度のスタンダードを紹介した1冊として、
多くの経営者に読み継がれているロングセラーが、
手法や事例などを大幅にアップデート! !

500社以上で導入され、中小企業で理想の組織が実現できると評価の高い「ビジョン実現型人事評価制度」、
その制度づくりと実践方法を、3つのステップで解説します。

各種シートが掲載され、しかもダウンロードもできるので、今すぐ取り組める!

ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズ著者、
坂本光司氏推薦!

「本書の人事評価制度は『人財』を育てる仕組みである」


社長、小さな会社は、人を採るより、今いる社員を育てるのがイチバンです! ! !

■もくじ■

STEPの前に「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する

01 最大の目的は組織の生産性を上げ、みんなが豊かになること

02 効果その1 全社員が目的を共有した組織になる

03 効果その2 理想のリーダーが自然に育つ環境ができる

04 効果その3 成長意欲をもった社員だらけの組織をつくる

05 効果その4 求める人材が採用できる組織になる

06 効果その5 女性がイキイキと輝き組織を引っ張っていく

STEP1「ビジョン実現シート」を作成する

STEP2「評価制度」をつくる

STEP3「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する

【実例で見る「ビジョン実現型人事評価制度」】

01 ビジョン実現型人事評価制度導入で大きな壁を突破!
株式会社中央歯科補綴研究所

02 56店舗・社員数390名以上の組織で成果につながったポイントとは
株式会社2りんかんイエローハット

03 みんながワクワクいきいきできる組織を目指して
株式会社リハビリホーム一歩

内容(「BOOK」データベースより)

リーダーが育つ人事評価制度は3ステップでできる!

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ あさ出版; 改訂新版 (2020/2/14)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/2/14
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4866671815
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4866671819
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 124個の評価

著者について

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1966年 福岡県生まれ。

日本人事経営研究室株式会社 代表取締役

10 年間を費やし、1000 社以上の人事制度を研究。理念とビジョンを実現 するための人材を育成する「ビジョン実現型経営計画」を開発、独自の理論 をコンサルティングで展開する。

「経営計画」と「人事評価制度」の設計・ 導入から運用まで支援するスタイルが特徴で、社員の納得度が9割を超えるなど、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現。 その驚異的な運用実績が評判を呼び、人材育成や組織づくりに悩む中小企 業からオファーが殺到、480 社超のコンサルティング導入実績を誇る。

著書に『図解3 ステップでできる! 小さな会社の人を育てる人事評価制度 のつくり方』(あさ出版)『改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てな さい!』(KADOKAWA)などがあり、ビジネス実務書では類を見ない累計 10 万部超のベストセラー著者でもある。

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