採用情報で見極めよ! 「ホワイト企業」の選び方 (DOBOOKS) (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2015/12/4
池内 恵介
(著)
2%以上
ポイント
詳細
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本の長さ200ページ
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言語日本語
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出版社同文舘出版
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発売日2015/12/4
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ISBN-104495533312
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ISBN-13978-4495533311
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商品の説明
内容(「BOOK」データベースより)
志望する企業の労働条件・労働環境の実態をつかむ方法、教えます。知らないと損をする!目先の数字・条件に惑わされない!最初に読むべき就活ガイド。
著者について
池内恵介(いけうち けいすけ)
特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント
社会保険労務士事務所早稲田労務経営所長
1986年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社三越入社。企業内労働組合での中央副執行委員長など組合役員の経験も含め、人事労務中心のキャリアを積む。2005年三越退社後、マーケティングコンサルティング会社取締役、アミューズメント機器製造企業の総務人事部長などを勤め、2009年に独立し、社会保険労務士事務所を開業。労使双方の経験を武器に、労働トラブル相談、就業規則作成、労働基準監督署臨検対応、人事賃金制度・評価制度構築のコンサルティングといった人事労務全般にわたるさまざまな案件を多数手がける。
著書
『人件費適正化マニュアル』(すばる舎リンケージ)
『採用から退職までの実務がよくわかる中小企業のための人事労務ハンドブック』(同文舘出版)
『独学・過去問で確実に突破する! 「社労士試験」勉強法』(同文舘出版)
特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント
社会保険労務士事務所早稲田労務経営所長
1986年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社三越入社。企業内労働組合での中央副執行委員長など組合役員の経験も含め、人事労務中心のキャリアを積む。2005年三越退社後、マーケティングコンサルティング会社取締役、アミューズメント機器製造企業の総務人事部長などを勤め、2009年に独立し、社会保険労務士事務所を開業。労使双方の経験を武器に、労働トラブル相談、就業規則作成、労働基準監督署臨検対応、人事賃金制度・評価制度構築のコンサルティングといった人事労務全般にわたるさまざまな案件を多数手がける。
著書
『人件費適正化マニュアル』(すばる舎リンケージ)
『採用から退職までの実務がよくわかる中小企業のための人事労務ハンドブック』(同文舘出版)
『独学・過去問で確実に突破する! 「社労士試験」勉強法』(同文舘出版)
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
池内/恵介
特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント。社会保険労務士事務所早稲田労務経営所長。1986年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社三越入社。企業内労働組合での中央副執行委員長など組合役員の経験も含め、人事労務中心のキャリアを積む。2005年三越退社後、マーケティングコンサルティング会社取締役、アミューズメント機器製造企業の総務人事部長などを務め、2009年に独立し、社会保険労務士事務所を開業。労使双方の経験を武器に、労働トラブル相談、就業規則作成、労働基準監督署臨検対応、人事賃金制度・評価制度構築のコンサルティングといった人事労務全般にわたるさまざまな案件を多数手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント。社会保険労務士事務所早稲田労務経営所長。1986年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社三越入社。企業内労働組合での中央副執行委員長など組合役員の経験も含め、人事労務中心のキャリアを積む。2005年三越退社後、マーケティングコンサルティング会社取締役、アミューズメント機器製造企業の総務人事部長などを務め、2009年に独立し、社会保険労務士事務所を開業。労使双方の経験を武器に、労働トラブル相談、就業規則作成、労働基準監督署臨検対応、人事賃金制度・評価制度構築のコンサルティングといった人事労務全般にわたるさまざまな案件を多数手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
- 出版社 : 同文舘出版 (2015/12/4)
- 発売日 : 2015/12/4
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 200ページ
- ISBN-10 : 4495533312
- ISBN-13 : 978-4495533311
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