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採用崩壊!若者に好かれる会社、見捨てられる会社―小さな会社にもできる!若手人材獲得の技術 (日本語) 単行本 – 2007/12/1

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

空前の売り手市場となった現在の新卒採用市場がいかに厳しい状況であるのか、学生の意識はどのように変化したのかを分析したうえで、そのような状況下でも確実に優秀な新卒人材を獲得できる戦略、戦術。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

柘植/智幸
1977年、大阪生まれ。大阪ビジネスカレッジ専門学校経営学科卒業後、自分の就職活動の失敗経験などから、大学での就職支援、企業での人財育成事業に取り組む。就職ガイダンス、企業研修、コンサルテーションを実施。組織活性化のコンサルティングや社員教育において、新しい視点・発想を取り入れ、「自ら考え自ら行動し結果を出す人財」に変化させる手法を開発し、教育のニューリーダーとして注目を集めている。内定者辞退ゼロの採用支援と内定者教育、若手社員のモチベーションアップ教育、リテンション教育は非常に高い評価を得ている。さらに、銀行系の総研や各地の商工会議所での講演実績も多数あり、セミナー業界では、「優秀な社員が辞めない仕組みづくりNO.1コンサルタント」として右に出る講師はいない。現在は、株式会社じんざい社の代表取締役。また、2006年4月、スターティア株式会社(東証マザーズ上場)と共同で人材総合サービスのスターティアレナジー株式会社を立ち上げ、取締役も兼任。2007年7月には採用関連のメディアクリエイティブ事業を行う株式会社じんりき社を立ち上げる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 : 同友館 (2007/12/1)
  • 発売日 : 2007/12/1
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 197ページ
  • ISBN-10 : 4496043440
  • ISBN-13 : 978-4496043444
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.4 8個の評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2008年2月23日に日本でレビュー済み
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2013年5月25日に日本でレビュー済み
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2008年4月5日に日本でレビュー済み
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2008年2月2日に日本でレビュー済み
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2008年1月8日に日本でレビュー済み
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2008年4月27日に日本でレビュー済み