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採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方 (DO BOOKS) 単行本(ソフトカバー) – 2012/7/13

5つ星のうち 3.3 13件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

どうすれば、「問題社員」を採らずにすむのか?
現場から、「いい人を採用してくれてありがとう」と言われるには?
「採用担当者の悩み」を解決する手引書!

◆人事部門が、もし自社にとって「採用してはならない人」を誤って採用してしまうと、まずその人物の生涯賃金約2億円分の損失となるが、採用ミスによる損失はそれだけに留まらない。
◆採用のミスマッチは、組織の使命である「続くこと」、すなわち企業存続すら阻害することもある。また、企業にとってのトラブルメーカーは、社内の人間の「時間泥棒」にもなりかねず、ひいては“企業ブランド"を傷つけることにもなる。
◆では、採用のミスマッチをなくし、現場から「いい人を採用してくれてありがとう! 」と言われるためには、どうすればいいのか。
◆自社にとっての「問題社員」を、書類選考で、面接で、筆記試験で、グループディスカッションで見きわめるノウハウの数々をわかりやすく解説する。

内容(「BOOK」データベースより)

どうすれば、「問題社員」を採らずにすむのか?現場から、「いい人を採用してくれてありがとう」と言われるには?こうすれば、「採用担当者の悩み」は解決できる。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: 同文館出版 (2012/7/13)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4495598619
  • ISBN-13: 978-4495598617
  • 発売日: 2012/7/13
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.3 13件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2016年9月10日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年9月25日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
2014年10月23日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年3月19日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年5月18日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2013年10月10日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2017年2月25日
形式: 単行本(ソフトカバー)
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年4月1日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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