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採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方 (DO BOOKS) (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2012/7/13

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

どうすれば、「問題社員」を採らずにすむのか?現場から、「いい人を採用してくれてありがとう」と言われるには?こうすれば、「採用担当者の悩み」は解決できる。

著者について

松下 直子(まつした なおこ)
社会保険労務士、人事コンサルタント。株式会社オフィスあん 代表取締役。
AZ合同事務所 主宰。
神戸大学卒業後、江崎グリコ株式会社に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、育成、人事制度設計と運用、労務管理と幅広く人事業務に携わる。現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の支援にあたる一方で、民間企業や自治体からの研修依頼は、年間200本を超える(2011年実績)。人事育成を生涯のライフワークと決意し、社会人教育に意欲的に向き合うかたわら、土業家の独立支援事業、カルチャー教育事業にも取り組み、幅広く「人材育成」に携わっている。

登録情報

  • 出版社 : 同文館出版 (2012/7/13)
  • 発売日 : 2012/7/13
  • 言語 : 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) : 224ページ
  • ISBN-10 : 4495598619
  • ISBN-13 : 978-4495598617
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.7 26個の評価

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