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採用の達人が教える”そいつ”に社運をあずけられるのか 単行本(ソフトカバー) – 2003/10/28

5つ星のうち 3.8 13件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

明日が見えないこの時代、会社を伸ばす「人財」を見つけるにはどうしたらよいのか。毎年1万人の学生と会い、1000人の採用担当者・総務担当者と会うことで培った現場体験に基づき、採用の常識にメスを入れる熱きメッセージ『“そいつ”に社運をあずけられるのか』。

著者からのコメント

みなさんは、「人」が会社の行く末をどれだけ左右するのか、おわかりでしょうか。私は毎年10000人の学生と会い、1000人の採用担当者・総務担当者にお会いしていますが、「人財」になる人を採用する企業、「人罪」を採用している企業、「人在」を「人財」に育てている企業など、さまざまな出会いの中でたくさん目にしてきました。「人財」難によって倒産してしまった企業も……。
これまで私は、学生に向けてメッセージを贈り続けてきましたが、乱世での生き残りをかけて、経営者や人事・採用担当者など全ビジネスマンに向けて、現場から得た事実をこの本で公開するチャンスに恵まれました。
大企業も中小企業も、「採る力」は「会社の力」となります。学歴や見かけだけで「人」を判断することなく、会社に風穴を開けてくれる「人」を見つけませんか。
足並みそろえる金太郎飴の時代は終わりました。いま、求められるのは、個性あふれる桃太郎軍団なのです。私が現場で得た体験に基づき得た新・採用基準を、この本の中で発見してください。「会社の中が何かおかしい」と思っている方、まだ間に合うはずです。ただし、人財力のない方は読まないでください。(山近義幸)

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 216ページ
  • 出版社: ナナ・コーポレート・コミュニケーション (2003/10/28)
  • ISBN-10: 4901491164
  • ISBN-13: 978-4901491167
  • 発売日: 2003/10/28
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 13件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2003年11月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 28人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2003年11月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 20人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2008年5月28日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2003年11月1日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2003年10月30日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
VINEメンバー2003年11月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 7人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2003年10月31日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 7人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
形式: 単行本(ソフトカバー)
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