編集者あがりのライターです。「書き手視点」の内容が多い中で、珍しく「編集者視点」で書かれた文章術の本だと感じました。
ライターと編集者の違いとは何か？ それはライターの仕事が「書くこと」であるのに対して、編集者の仕事は「書かせる」ことにあります。内容を打ち合わせして、構成を決めて、ライターに書いてもらう。それを編集して掲載する。なぜ編集者が直接書いてはいけないのか。自分が書くと雑誌作りが止まってしまうからです。それよりも、たくさんのライターに手分けして、いろんなテーマで記事を書いてもらって、それを1冊にまとめるほうが、ずっと効率が良いんですね。特にこの考え方は、メディアが紙からWebに移って、重要になってきています。
ただ、他人に書かせるということは、内容をチェックしなくちゃいけないということなんですよね。んでもってライターのクオリティも正直ピンキリです。誤字脱字や事実誤認のチェックなんてのは良い方で、時には「てにをは」レベルから直さなくちゃいけないこともあります。一方でライターにもプライドがありますから、客観的に見れば文法的に間違っていても、こっちで勝手に直すと怒られる……そんな体験を何度もしてきました。
特に本書のキモは165ページから176ページまでの「実際の校正例」でしょう。素人レベルのライターが書いた風な、言いたいことはわかるんだけど、いまいちストンと理解しづらい「悪文」を、いかにわかりやすい文章に修正するか、一字一句こと細かに校正されています。いまのWeb媒体であれば、校正前の内容をそのまま載せてしまう……なんてことがあるかもしれません。または、そんなライターに発注した方が悪かったと反省し、編集者が自分で校正して掲載し、手切れ金がわりに原稿料を支払って、二度と発注しないか。多分、自分なら後者を選ぶと思います。
……でも、だから駄目なんですよね。いつまでたってもライターが育たなくて、編集者自身が校正で死ぬ想いをすることになる。だったら、最低1回は記事をライターに戻して、自分の頭で考えさせて、修正させて、その上で引き取って足りないところを編集側で赤入れして、掲載する。そのための指南書として、たいへん興味深く読みました。
本書で書かれているとおり、正直自分も編集者時代、文章の書き方について学んだことはありません。後輩を見ていても「書ける奴は最初から書ける」「書けない奴はいつまでたっても書けない」という印象がありました。ただ、少子化で書き手自身が減っている一方で、Webの普及で媒体自体は死ぬほど増えている。だから優秀なライターの囲い込みに、みな必死になっている。だからこそ、ライターは自分たちで育成した方が良い。そうはいっても、わかりやすい指南書がない。そんな問題意識を持っているWeb編集者の皆さんにお勧めの一冊です。
才能に頼らない文章術 (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2018/11/15
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商品の説明
内容紹介
「編集者」のもつスキルを可視化・言語化。
チェックシートにしたがって文章を直していけば、伝わる文章になる!
ここ5~6年で、インターネットによる情報発信が爆発的に増えてきました。
さまざまなWeb メディアが立ち上がってきています。
また、個人での情報発信をサポートするサービスも増えてきました。
古くはブログやメールマガジンを筆頭にして、最近ではnoteなど、
自分で書いた文章に対して自由に価格をつけて販売するサービスなども出てきています。
Web による情報発信が当たり前になってきたことで、
これまで自己流でどうにか書いてきた方々や、
今まであまり文章を書く機会がなかった方にまで「書く」ことへのニーズが高まってきています。
こういった背景を受け、短期間で文章力をアップさせるための方法論をまとめたのが本書です。
私はふだん、編集スキルをもとにしたエディトリアル・コンサルタントとして、
社会に貢献したい企業の社長や、コンサルタントや士業などの専門家のみなさまに向けて、
確実に「伝える」ことに特化したプログラムを提供しています。
伝え方、情報の出し方を少し変えるだけで反応は劇的に変わるものです。
本書は、そのプログラムから、特に文章力の向上に特化した部分を抜粋したものです。
自社のWeb サイトのリニューアルを機にコンテンツを執筆していく方や、
企業のオウンドメディアの担当者、自分の提供するサービスを相手にわかりやすく伝えたい士業の方や専門家など、
文章力を身につけたい方・高めたい方々に、ぜひ読んでいただければと思っております。
みなさんは、タイトルに引かれてWeb 記事の本文を読み進めてみたけれども、
タイトルに対する回答がなかったのでがっかりしたことはありませんか?
あるいは、記事を一通り読んでみたものの何が言いたいのかわからない、
主張していることの根拠があいまいで納得感がない。
残念ながら、このような記事が急増しています。それはなぜでしょうか?
それは、編集者の視点をもたないままに記事が書かれているからです。
Web 上のコンテンツが大量に増えて、文字の洪水とも言えるほど文字があふれている今こそ、
編集者の力が必要になってきていると感じています。
本書では、主にWeb での情報発信を念頭におきながら、
「編集者の視点をもって執筆する力」(これを本書では、「編集執筆力」と呼ぶことにします)を解説していきます。
文章力は生まれもった才能だと言われたりしますが、
編集執筆力は才能ではありません。「相手がいつも使っている言葉を使う」「相手の価値観にそった言葉や表現を選ぶ」など、
ポイントを押さえることで伸ばしていくことができます。
つまりこれは、誰もが身につけられるスキルなのです。
本書では、編集スキルを31 の編集の文法として体系化したものを、あますところなく紹介します。
そして、これらをまとめたのが「編集の文法チェックシート」です。
これを活用し、相手の価値観にそって文章を組み立てていくことで、共感や信頼を得られる文章が書けるようになります。
内容（「BOOK」データベースより）
編集者のもつスキルを31の編集の文法として体系化。これをまとめたのが、「編集の文法チェックシート」です。これを活用することで、相手の価値観にそって文章を組み立てられるようになり、共感や信頼を得られる文章が、誰でも短期間で書けるようになります。
著者について
上野郁江(うえのいくえ)
株式会社エディットブレイン 代表取締役
エディトリアル・コンサルタント
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修士課程修了。翔泳社で編集者としてビジネス書を担当後、独立。翔泳社では、新規事業の創出やイノベーションの創出を解説した書籍などを手掛け、多くの書籍を世に送り出す。
大学院で学んだ、システムズエンジニアリングの手法をもとに編集スキルを「編集の文法」として体系化。現在は同手法の内容をもとに、事業戦略にそった情報発信の提案や。「人に伝わる」文章の書き方支援、編集部構築支援プログラムなどを提供する。
また、複雑に絡み合う事象を編集者の視点で可視化する「編集思考」を提唱。編集スキルの可能性を社会に広げている。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
上野/郁江
株式会社エディットブレイン代表取締役。エディトリアル・コンサルタント。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修士課程修了。翔泳社で編集者としてビジネス書を担当後、独立。翔泳社では、新規事業の創出やイノベーションの創出を解説した書籍などを手掛け、多くの書籍を世に送り出す。大学院で学んだ、システムズエンジニアリングの手法をもとに編集スキルを「編集の文法」として体系化。現在は同手法の内容をもとに、事業戦略にそった情報発信の提案や、「人に伝わる」文章の書き方支援、編集部構築支援プログラムなどを提供する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
出版社より
登録情報
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