中古品
¥ 104
+ ¥ 350 配送料
コンディション: 中古品: 良い
コメント: ■通常24時間以内に発送可能です。■午後1時までのご注文は通常当日出荷。■クリーニング済み。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。■万が一品質に不備があった場合は返金対応。■防水梱包です。■決済は、クレジットカード、コンビニ決済・ATM・ネットバンキング・Edy払いがご利用可能です。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
この画像を表示

戦略的採用実践マニュアル―大間違いだらけの採用を見直す 単行本 – 2008/1

5つ星のうち 3.8 4件のカスタマーレビュー

その他()の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
単行本
¥ 1
click to open popover

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。


商品の説明

内容紹介

「採用」の目的は何でしょう?ドイツの戦略家クラウゼヴィッツは、戦略の要諦を「その目標設定」にあると定義しました。
採用によって達成したい目的を今一度明確化し、さらには敵を知り、己を知ることで、「戦略的な採用」が実現出来ます。

人材募集の準備から始まって、募集媒体の選び方、ネットが良いのか、求人誌か?新聞か?応募者をどのように対応するか。
さらに面接の進め方のポイントは?
ていねいに実例を交え説明しています。

また現在の求職者の状況や労働者の心理についても、現役のキャリアカウンセラーという立場を活かした分析と解説をしております。
「良い人材」をいかに効率的に獲得するか、ご成功をお祈りします。

著者からのコメント

人事・採用・経営に関わる方には、採用の要諦を実践的、戦略的に語っています。
一方、仕事を求める方、転職希望の方、採用に興味のある方には、企業の採用の実態、人事の考え方・視点を知ることが出来る機能を持っています。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 181ページ
  • 出版社: 日本法令 (2008/01)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4539720511
  • ISBN-13: 978-4539720516
  • 発売日: 2008/01
  • 梱包サイズ: 21 x 14.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 4件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 686,093位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る

4件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.8

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

4件中1 - 4件目のレビューを表示

2013年8月17日
形式: 単行本Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2009年10月29日
形式: 単行本Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2008年2月2日
形式: 単行本
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2008年1月31日
形式: 単行本
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告