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戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (光文社新書) (日本語) 新書 – 2012/5/17

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商品の説明

内容紹介

「人事」という言葉を聞いて何を想像するだろうか。 「人事に目をつけられたら出世できない」「一度にらまれたら何をされるかわからない」といった、 ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。 それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。 いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。 NKKやGEで、長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、 人事本来の役割、人のやる気の引き出し方、組織開発の手法、リーダーの育成法などを経営の観点から綴った、稀有な一冊。

内容(「BOOK」データベースより)

「人事」という言葉を聞いて何を想像するだろうか。「人事に目をつけられたら出世できない」「一度にらまれたら何をされるかわからない」といった、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。NKKやGEで、長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、人事本来の役割、人のやる気の引き出し方、組織開発の手法、リーダーの育成法などを経営の観点から綴った、稀有な一冊。

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登録情報

  • 新書: 231ページ
  • 出版社: 光文社 (2012/5/17)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 433403683X
  • ISBN-13: 978-4334036836
  • 発売日: 2012/5/17
  • 梱包サイズ: 17 x 10.8 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 20件のカスタマーレビュー
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20件のカスタマーレビュー

2019年9月25日
形式: Kindle版Amazonで購入
2015年4月7日
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2017年11月15日
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2013年11月23日
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2014年8月9日
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2016年11月24日
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2014年8月10日
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2012年6月19日
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