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戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (光文社新書) 新書 – 2012/5/17

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

「人事」という言葉を聞いて何を想像するだろうか。「人事に目をつけられたら出世できない」「一度にらまれたら何をされるかわからない」といった、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。NKKやGEで、長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、人事本来の役割、人のやる気の引き出し方、組織開発の手法、リーダーの育成法などを経営の観点から綴った、稀有な一冊。

著者について

・八木洋介(やぎようすけ)/1955年京都府生まれ。住生活(LIXIL)グループ執行役副社長。京都大学卒業。1980~98年、NKKで人事などを歴任。1999~2012年、GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、日本GEでHRリーダーなど務める。2012年4月より現職。 ・金井壽宏(かないとしひろ)/1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。MIT経営大学院博士課程修了。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目し研究を行っている。著書に『仕事で「一皮むける」』、共著に『リーダーシップの旅』(以上、光文社新書)など多数。

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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 光文社 (2012/5/17)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2012/5/17
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 231ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 433403683X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4334036836
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 63個の評価

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