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成果主義を活かす自己管理型チーム―人の視点とプロセス重視のマネジメント 単行本 – 2005/5/1


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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

従業員が納得し、チームワークを促す成果主義があった!多くの従業員は、もはや年功主義を望んでいない。1人ひとりの多様な要望を満たし、しかも協働によって成果を出す。行動科学の裏付けと事例をもとに大胆に提案する新たな仕組み。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

山口/生史
明治大学情報コミュニケーション学部教授。専門社会調査士。1961年北海道生まれ。同志社大学文学部卒。ハワイ大学大学院コミュニケーション研究科修士課程修了(コミュニケーション学修士号取得)。国際基督教大学大学院行政学研究科博士課程修了(学術博士号取得)。明治大学商学部助手・講師・助教授・教授を経て、2004年4月より現職。南カリフォルニア大学(University of Southem California)経営大学院(Marshall School of Business)客員研究員(1999~2001)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 196ページ
  • 出版社: 生産性出版 (2005/5/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4820118099
  • ISBN-13: 978-4820118091
  • 発売日: 2005/5/1
  • 梱包サイズ: 20.8 x 15 x 2 cm
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