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成功する40代・50代の転職術 60日以内に採用が決まる実践プログラム 単行本(ソフトカバー) – 2013/5/23

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商品の説明

内容紹介

◎応募先がない、書類が通らない……

2012年は大手企業のリストラが相次ぎました。2013年も、株価は上がっても雇用環境は好転せず、中高年の転職環境は依然として厳しい状況にあります。
40代・50代の多くは、「年齢」や「年収」がネックとなり、「応募先がない」「書類が通らない」という悩みを抱え、転職活動に苦戦しています。

◎年齢は関係なし! 成功率90%超のプログラム

本書では、これまでに延べ4000人以上の転職を支援し、「1対1直接指導」で90%超の成功率を誇るコンサルタントが、
「年齢」に関係なく、希望年収・希望職種での転職へと導く独自のプログラムを公開します。

◎60日以内に見事に転職が果たせる!

具体的には、求人を見逃さない方法はもちろん、「条件破壊応募」(条件を無視して応募する)により応募先を増やしながら、
確実に面接をこなし、内定を獲得するノウハウとスケジュールを実践的にアドバイスします。
実際にこのやり方で、1400人以上が60日以内の転職を果たしています。

・求人情報を漏れなく入手するには?
・面接にたどり着く「自己PR文」の書き方
・ライバルに差をつける「面接トーク」
・内定後の「給与・待遇」交渉のコツ etc……

内容(「BOOK」データベースより)

40代・50代は能力も経験もあるけれど…年齢制限で応募先がない、書類が通らない、年収が下がるので活動の途中であきらめてしまう。そんな悩みを一気に解決する方法を教えます。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: 日本実業出版社 (2013/5/23)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4534050763
  • ISBN-13: 978-4534050762
  • 発売日: 2013/5/23
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 2.2 x 13 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 19件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 181,692位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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個人指導受けました。
基本的にこの本の内容を教えてもらっただけ、正直この人金計算で教えるだけなので、全然親身ではない。人材紹介紹介会社のコンサルタントに会う方が全然勉強になります。
10万円をどぶにすてないように。
転職活動は金かかりますよ。
本の内容も話半分、転職サイトの方が実践的です。
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「60日以内に採用が決まるプログラム」、帯には「成功率90%超!」とのキャッチもあります。

書かれたとおりに実践してみました。全く効果がありませんでした。

冷静に考えればわかりますが、本書がターゲットとしている管理職の経験を活かせる求人掲載は一般紙、折り込み広告などに殆どありません。掃除の人、タクシー運転手、管理人を探している企業にいくら「条件破壊」プログラムで管理職として飛び込んでも結果に結びつかないのは自明です。著者には自分の活動状況の説明および求職活動の改善目的で実名と連絡先を明記した上で何度かコンタクトしましたが返答はありませんでした。

参考になる部分はなくはありませんが、本書のエモーショナルなタイトルやキャッチに踊らされず冷静な求職活動をするしかないと考えます。10万円を払えば個人指導するとの記載が著者のホームページにありますが、結果につながる親身な指導を受けられるとはやりとりした人間からすると考えられません。

アマゾン購入者以外の評価が妙に高い点も引っかかります。
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この方は中高年・女性転職のカリスマです。

佐々木さんの2回のセミナー、電話コンコンサルタント、
そして前書「驚異の「幸せ転職」術 」を
プレミア価格(マーケットプレイスで2950円)
で購入して読み込みました。

私は本年4月中旬に在職しながら再就職活動開始、
4月26日に退社、
5月初から本格的就職活動を開始し、
5/15に新たな就職先の内定を取った54歳の再就職組です。

自分で言うのもなんですが、
このご時世では奇跡に近いと思います。

中高年、女性で転職希望の方が、
この価格で佐々木さんの本が読めるというのは、何と幸せな事かと思います。

私にはもう必要がないのですが、
御礼も兼ねて、つい、購入予約してしまいました。
届くが楽しみです。

あなたにやる気があるか、
または何としても再就職をしなくてはならない理由があり、

実現したいなら、
佐々木さんに連絡を取るのが、一番の近道です。

ただし、本気な方、限定です。

とりあえずは、まずこの本読んでみてください。
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実際にこの本を参考に転職活動を行いました。確かに参考になる点は色々とあり、それによって助けられた面もあります。しかし、気になった点も幾つかありました。

1.応募の際にマネージャー職として採用を希望すると記載する。
過去にマネージャー経験がある人やマネージャーとしての資質がある人が良いでしょう。しかし、マネージャー経験が無い、もしくはマネージャーとしての資質がないorマネージャーをやりたくない人はどうすれば良いのでしょうか?
2.紹介予定派遣では殆ど正社員になれない
紹介予定派遣を利用して実際に多くの人が派遣から正社員になっています。(派遣から契約社員への登用も多いですが。)それを殆どなれないと決め付けるのはどうかと思いました。
3.三ヶ月以内の退職なら履歴書に記載する必要はない
他の人も指摘していますが保険等で会社にバレないのでしょうか? 問題が無いとしても、どの様に対応すれば良いかの説明が欲しかったです。

ある程度の学歴、職歴があり、少しでもマネージャー経験がある人はこの本の通りに転職活動をすれば上手くいくでしょう。しかし、学歴、職歴が乏しくマネージャー経験が無い人では厳しいのではないかと思いました。
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