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急成長企業を襲う7つの罠 (日本語) 単行本 – 2014/10/16

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商品の説明

内容紹介

『社長失格』著者 板倉雄一郎氏推薦!
“失敗の当事者でなければわからない罠はまだまだある。
しかし、本書に書かれていることくらいは知っておかなければ、その土俵にすら上がれないだろう“

仕事の意義を見失う社員、優秀すぎる新入社員をコントロールできない中間管理職、有名企業出身の中途社員の早期離職、決断できない若手リーダー……
これらの、好調な業績・高揚感の影で鳴り響く不協和音を放置すると、成長の停滞、業績の下降を招きます。

リンクアンドモチベーション取締役として同社の急成長(創業から8年での上場、13年で従業員1300人まで成長)を目の当たりにし、多くのクライアント企業の組織コンサルティングを手がけてきた著者が語る、ベンチャー企業関係者必読の書。

<7つの罠>
1 拡大の熱量に依存する
2 頭の切れすぎる部下のマジック
3 中間管理職の評価を見誤る
4 ブランドとスペック重視の盲目採用
5 戦略遂行を阻む心理的バイアス
6 若手社員を惑わすテクニカルスキルの幻想
7 リーダー育成を遅らせる形骸化した権限委譲

<あの企業はこうして乗り越えた! 実例付き>
・株式会社ネクスト
・株式会社サイバーエージェント
・面白法人カヤック
・ビルコム株式会社
・株式会社ファインドスター
・株式会社Speee
・株式会社ビズリーチ

内容(「BOOK」データベースより)

仕事の意義を見失う社員、優秀すぎる部下の反抗、有名企業出身の中途入社社員の早期離職、決断できない若手リーダー…。ベンチャー企業なら誰もが経験する組織の「成長痛」。この痛みを乗り越え、さらなる飛躍へつなげるための処方箋とは?

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

水谷/健彦
株式会社JAM代表取締役社長。1973年生まれ。早稲田大学卒業後(株)リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)などを経て、2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。組織人事コンサルティング事業の事業責任者、取締役を歴任。在籍中に株式公開および東証一部への指定替えを果たす。2013年、事業責任者としての経験とコンサルタント視点の両面を持つことで、リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 200ページ
  • 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン (2014/10/16)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4799315749
  • ISBN-13: 978-4799315743
  • 発売日: 2014/10/16
  • 商品の寸法: 1.8 x 12.8 x 18.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 24件のカスタマーレビュー
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24件のカスタマーレビュー

ベスト1000レビュアー
2015年11月25日
形式: Kindle版Amazonで購入
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2014年11月5日
形式: 単行本Amazonで購入
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2016年12月18日
形式: 単行本Amazonで購入
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2014年10月29日
形式: Kindle版Amazonで購入
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2018年10月19日
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2015年1月6日
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2015年9月15日
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2016年9月4日
形式: 単行本Amazonで購入