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当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる~組織管理から組織マネジメントへ~ オンデマンド (ペーパーバック) – 2018/4/9

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オンデマンド (ペーパーバック), 2018/4/9
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商品の説明

内容紹介

当たり前と思っていることが年代や地方や国によって違うように、会社や組織にも独自の当たり前が存在し、同じ事でもレベルに大きな差があり、それが会社や組織の競争力に深く影響している。コンサルタントであり産業カウンセラーでもある著者が、組織の持つ当たり前のレベルを知り、上げていくための考え方と進め方を解説。

著者について

活き活き組織構築支援コンサルタント、産業カウンセラー。1965年生まれ。半導体装置メーカー等を経て、「自主保全7つのステップ」の著者、後藤文夫に師事し、現場改善コンサルタントとなる。多くの組織で従業員の方々が人間関係によるストレスで十分に能力を発揮できていない状況を危惧し、心理学を学び、2011年に産業カウンセラーの資格を取得。これまでの現場での改善改革活動支援や300名以上のカウンセリングやインタビューを通して、企業や職場において当たり前に考え、行動していることにレベル差があり、それが競争力に大きな影響を与えていることに着目し、カウンセリングステップを応用した組織改革プロジェクト「AC&A-PJ(AutonomousCreativity&Activity-Project)」を国内外の企業に展開。2006年にスタートした組織内のコミュニケーション向上メールマガジン「上司の心得、部下の心得(週間)」は配信610回(2018年1月)を超える。


登録情報

  • オンデマンド (ペーパーバック): 198ページ
  • 出版社: ギャラクシーブックス (2018/4/9)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4866284048
  • ISBN-13: 978-4866284040
  • 発売日: 2018/4/9
  • 商品パッケージの寸法: 15 x 1.3 x 22 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 1 件のカスタマーレビュー
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2018年8月9日
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