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強運の法則 単行本 – 2007/9/14

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出版社より

まえがき

私は30年以上能力開発の仕事に携わり、これまでスポーツ、ビジネス、受験など、あらゆる分野でツキと運に恵まれた多くの成功者を輩出してきた。  たとえば、現在、国内外のリーグで大活躍しているサッカー選手や野球選手、世界タイトル保持のボクサー、賞金王に輝いた競輪選手や競艇選手、陸上競技や柔道のオリンピックメダリスト、そのほか箱根駅伝優勝チームや甲子園連覇校、一部上場の大企業をはじめ、飛躍的に業績を伸ばしている全国の中小企業の経営者および社員を指導し、その多くを成功に導いている。

また、受験生の場合はスポーツ選手や経営者と違い、体力を鍛錬する必要もなければ心理面での強化もそれほど要らないため、指導に入った子はたいてい、他の受験生のように朝から晩まで机にかじりついて勉強せずとも、たとえば最も勉強時間の短い子は一日2時間で、東大に現役で合格している。

しかし、最初からこのように成功者を続出させてきたわけではない。実は、はじめの10年間は、自分でも呆れるほど失敗を繰り返した。

自慢ではないが、能力開発の専門家で、私ほど失敗した人間はおそらくいないと思う。少なくとも、はっきりそう公言している者は他にいないだろう。

そもそも、私が能力開発の研究に着手したきっかけは、1976年のモントリオールオリンピックで、旧ソ連や東欧諸国が多くのメダルを獲得し、その選手育成の秘訣が、右脳で「成功イメージ」を思い描く方法であるという、ドイツの研究発表を聞いたことによる。

この発表を聞き、ビジネスチャンスを感じた私は、さっそく調査に乗り出したのであるが、当時の日本スポーツ界では、メンタル、すなわち脳へのアプローチの重要性などまったく重視されておらず、精神面については、根性を鍛えるという名のもとに過剰な体力的、技術的トレーニングが横行していた。

したがって、どこの研究機関にあたってもイメージと能力の関係の研究などしていないため、とうとう自らこの研究に乗り出したというわけだ。  しかし、先ほども述べたように、最初の10年間は失敗の連続だった。まったく同じノウハウでイメージさせても、集団の構成比で5%ほどの人間は確かに面白いように能力が開発されて、メキメキと実力を発揮し出すが、残りの95%の人間は、どんなに懇切丁寧に指導しても、なぜかその素質や才能を生かしきれなかった。

しかし、この最初の10年間の失敗で、私はある重要な事実に気づくことができた。

それは、失敗の原因を突き詰めるべく、あらゆる分野において成功した者の昔の心理データをすべて見返して分析してみたところ、彼らにはある共通した資質があり、その資質を持ち合わせた脳の状態でなければ、人間はいくら目標達成のイメージトレーニングを行なっても、成功しないという答えにたどりついたのだ。

この成功するほんの数%の人間と、それ以外の大半の人間の違いとは、意識上ではコントロールできない無意識領域の脳が、物事に肯定的であるか否定的であるか、ただその一点なのである。

そして、成功する人間の脳は、この無意識領域の脳内に肯定的思考のネットワークが張り巡らされているため、目標達成のイメージを送り込むと、いわば条件反射で「できる、うまくいく」と肯定的思考をしてしまうというわけだ。

逆に、無意識領域の脳が否定的なネットワークになっていると、どんなにプラスのイメージを送り込んでもうまくいかず、「ムリだ、できるわけがない」と脳が判断して、能力が発揮されないのである。

つまり人間は、潜在意識に条件付けられたとおりに行動する生き物で、成功する人の脳には「成功する」ことが当たり前のように条件付けられており、逆に失敗が潜在意識に条件付けられている人は、どんなに努力しても成功を手に入れることができない。

ゆえに、事業経営でも、スポーツでも、あるいは趣味や恋愛においても、「思い描いたとおり」に成功できるか否かは、頑張ることではなく、「脳の条件づけ」いかんといえる。  この脳のメカニズムを基に開発した私の『スーパーブレイントレーニング』とは、世間にあふれるプラス思考訓練や成功イメージトレーニングに比べ、大脳生理学と心理学を進化させた科学的な手法により、意識ではコントロールできない無意識の脳に「成功してしまう脳」「目標を達成してしまう脳」の条件付けを施す、ある意味、嫌でも成功してしまう、恐るべき能力開発法である。

そして、本書では、このノウハウをさらに発展させ、経営者が真の大成功をつかむために特別に開発した『ナンバー1経営脳力プログラム』を初めて公開することにした。

このプログラムは、本書発刊元である日本経営合理化協会の主催による、社長、後継者、経営幹部だけを対象とした完全少人数制のセミナーで、彼らと膝をつき合わせて私が直接指導している、いわば一般には非公開のノウハウである。

ところで、このプログラムの目的は、ズバリ、大成功者となるための「強運」をつかんでいただくことにある。  世間の理解では、ツキや運は偶然のものと考えられている。しかしツキも運も偶然ではない。もちろん生まれつきのものでもない。

これらは大脳生理学によって科学的に説き明かすことができ、ゆえに、潜在意識に「強運をつかむ脳」を条件付けることによって、いくらでも手に入れることが可能なのだ。

そして、繰り返しになるが、本書の最大のポイントは「ツキ」を越えた「強運」をつかんでいただくことである。というのも、成功にはツキが必要であるが、大成功にはツキを越えた運がどうしても要るからだ。

言うまでもなく、本書を手に取った経営者の皆さんは、間違いなくすでにツキをお持ちだ。

したがって、「自分にはツキがある」「私はもっともっと大きな成功をつかみたい」と思われている皆さんに必要なのは、さらに上を目指すための「強運」に他ならない。

そこで、皆さん方のために、私が能力開発の指導を通して過去30年間にお会いしてきた強運の人が、必ず兼ね備えていた「8つの資質」を体系化し、これを脳に条件付けていく実践法をすべて提示しようと思う。

そういう意味で、本書はこれまで軍師として、数々の経営者の成功のお手伝いをしてきた私の能力開発法における、集大成と言えるだろう。

2007年7月吉日   西田文郎

商品の説明

著者からのコメント

本書では、経営者が真の大成功をつかむために特別に開発した
「西田式経営脳力プログラム」を初めて公開することにした。

このプログラムは、本書発刊元である日本経営合理化協会の
主催による、社長、後継者、経営幹部だけを対象とした
完全少人数制のセミナーで、彼らと膝をつき合わせて
私が直接指導している、いわば一般には非公開のノウハウである。
ところで、このプログラムの目的は、ズバリ、大成功者となるための
「強運」をつかんでいただくことにある。

世間の理解では、ツキや運は偶然のものと考えられている。
しかしツキも運も偶然ではない。もちろん生まれつきのものでもない。
これらは大脳生理学によって科学的に説き明かすことができ、
ゆえに、潜在意識に「強運をつかむ脳」を条件付けることによって、
いくらでも手に入れることが可能なのだ。

そして、繰り返しになるが、本書の最大のポイントは
「ツキ」を越えた「強運」をつかんでいただくことである。
というのも、成功にはツキが必要であるが、
大成功にはツキを越えた運がどうしても要るからだ。

言うまでもなく、本書を手に取った経営者の皆さんは、
間違いなくすでにツキをお持ちだ。

したがって、「自分にはツキがある」「私はもっともっと大きな成功をつかみたい」
と思われている皆さんに必要なのは、さらに上を目指すための
「強運」に他ならない。

そこで、皆さん方のために、私が能力開発の指導を通して
過去30年間にお会いしてきた強運の人が、必ず兼ね備えていた
「8つの資質」を体系化し、これを脳に条件付けていく実践法を
すべて提示しようと思う。

そういう意味で、本書はこれまで軍師として、数々の経営者の
成功のお手伝いをしてきた私の能力開発法における、集大成と言えるだろう。

出版社からのコメント

【本書のもくじ】(小項目すべて省略)

第1章 経営者にとって究極の成功とは何か

~経営者のための《ナンバー1経営脳力開発プログラム》

第2章 強運が脳のつくられる仕組み

第3章 【第一法則】野 望

第4章 【第二法則】予 感

第5章 【第三法則】仲 間

第6章 【第四法則】ツ キ

第7章 【第五法則】好敵手と師

第8章 【第六法則】他喜力

第9章 【第七法則】感 謝

第10章 【第八法則】理想の死

第11章 【応用編】社員の心と行動を捉える法

【出版からのコメント】
本書の最大の特長は、「強運開発の実践書」であるという点です。巻末に26枚の能力開発シートが収録してあり、このシートを使って、自分だけのプログラムを作成し、強運をつかむための「8つの脳の条件付け」を体系的に身につけていただけます。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本経営合理化協会 (2007/9/14)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2007/9/14
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 414ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4891012056
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4891012052
  • 寸法 ‏ : ‎ 22 x 16 x 4 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.5 281個の評価

著者について

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株式会社サンリ代表取締役会長。西田塾塾長。西田会会長。1949年生まれ。

日本におけるイメージトレーニング研究・指導のパイオニア。1970年代から科学的なメンタルトレーニングの研究を始め、大脳生理学と心理学を利用して脳の機能にアプローチする画期的なノウハウ『スーパーブレイントレーニングシステム(S・B・T)』を構築。日本の経営者、ビジネスマンの能力開発指導に多数携わり、驚異的なトップビジネスマンを数多く育成している。

この『S・B・T』は、誰が行っても意欲的になってしまうとともに、指導を受けている組織や個人に大変革が起こって、生産性が飛躍的に向上するため、自身も『能力開発の魔術師』と言われている。

経営者の勉強会として開催している『西田塾』には全国各地の経営者が門下生として参加、毎回キャンセル待ちが出るほど入塾希望者が殺到している。2008年春には、「ブレイントレーニング」をより深く学び実践し、世の中の多くの方々を幸福に導くために、通信教育を基本とした『西田会』をスタートさせた。

また、ビジネス界だけでなく、スポーツの分野でも科学的なメンタルトレーニング指導を行い、多くのトップアスリートを成功に導いている。2008年の北京五輪で金メダルを獲得した女子ソフトボールチームの指導も行った。その実績は、まさに日本のメンタルトレーニング指導の国内第一人者に相応しいものである。

著作に、『かもの法則』『10人の法則』『No.1理論』『面白いほど成功するツキの大原則』『人生の目的が見つかる魔法の杖』『ツキを超える成功力』『オーディオブック出会いの成幸法則(聞き手清水克衛)』『痩せるNo.1理論(監修書・西田一見著)』(現代書林)、『強運の法則』(日本経営合理化協会出版局)、『ツキの最強法則』(ダイヤモンド社)、『できる人の3秒ルール』(インデックス・コミュニケーションズ)、『予感力』(イースト・プレス)など多数ある。

西田文郎 公式ウェブサイト http://nishida-fumio.com/ 

西田文郎 公式ブログ http://blog.nishida-fumio.com/ 

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