(おわりにより)
「はじめは無視され、次に笑われ、それから争いになる。
そして最後に、君は勝つ」ガンジー
個人的に興味深かった著者の主張と考察を簡単にまとめます。(先頭の数字は参照ページです)
「リモートワークの時代がやってきた」
14 本当に集中したい人にとって最悪な場所とは?
20 なぜ多くの会社がリモートワークを実践しないのか?
25 リモートワークに最適な仕事とは?
32 リモートワークが仕事と趣味を両立させる?
39 リモートワークは社員の生活の質を向上させる?
49 リモートワークの2つの欠点とは?
「リモートワークの誤解を解く」
57 閃きの連鎖に必要な2つのものとは?
58 仕事をさぼる心配は必要ない理由は?
62 誘惑を感じることが意味することは?
74 大企業と比べない。本当に必要なことは?
77 仕事の評価の方法とは?
80 企業文化とは?
83 今すぐ質問する前に問うべきことは?
91 オフィスが必要かどうかの判断基準とは?
「リモートワークのコラボレーション術」
99 リモートワークを成功させるコツは?
103 画面を共有することのメリットとは?
112 チームの一体感を高める方法は?
115 リモートワークの方が正確な評価を得られる理由は?
125 オフィス仕事の邪魔をする2つのものは?
「リモートワークの落とし穴」
135 部下に対して心配するべきことは?
146 顧客の不安を取り除く5つのコツは?
「リモート時代の人材採用」
156 世界中の人を雇うことのメリットとは?
160 働き手にとってリモートワークの大きな魅力とは?
163 リモートワークに必要な人間とは?
167 社員の趣味を全力で応援する理由は?
178 使えない人材がすぐに明らかになる仕組みとは?
182 文章が上手くなるただ一つの方法は?
187 人材採用の決め手とは?
189 リモートワークの一番の練習法とは?
「リモート時代のマネジメント」
195 リモートワークを始めるベストタイミングとは?
198 マネージャーの役目とは?
209 リモートワークの格差をなくす方法は?
213 無駄な待ち時間を減らすベストな方法は?
219 社員の働きすぎを防ぐ方法は?
「リモートワーカーの仕事スタイル」
237 頭脳労働者のモチベーションを引き出す唯一の方法は?
239 モチベーションが上がらない意味とは?
249 リモートワークに向いている人とは?
253 職場で存在感をアピールする2つの方法は?
253 リモートワークにおいて存在感を示す方法は?
リモートワークの良さを熱く、シンプルに伝える本です。
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強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」 単行本 – 2014/1/24
| ジェイソン・フリード (著) 著者の作品一覧、著者略歴や口コミなどをご覧いただけます この著者の 検索結果 を表示 |
| 高橋 璃子 (翻訳) 著者の作品一覧、著者略歴や口コミなどをご覧いただけます この著者の 検索結果 を表示 |
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『小さなチーム、大きな仕事』著者による最新作!
どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要?
人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス!
優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない!
前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。
世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている彼らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。
会社や組織にまつわる固定観念が、徹底的にくつがえる!
どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要?
人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス!
優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない!
前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。
世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている彼らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。
会社や組織にまつわる固定観念が、徹底的にくつがえる!
- 本の長さ272ページ
- 言語日本語
- 出版社早川書房
- 発売日2014/1/24
- ISBN-104152094338
- ISBN-13978-4152094339
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商品の説明
内容(「BOOK」データベースより)
どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要?人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス!優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない!前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、根底からくつがえる!
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
フリード,ジェイソン
世界が注目するソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。同社はオープンソースのウェブ開発フレームワーク「Ruby on Rails」の開発元として有名であり、プロジェクト管理ツール「ベースキャンプ」は世界中で数百万のユーザーに愛用されている
ハンソン,デイヴィッド・ハイネマイヤー
Ruby on Railsの作者で、37シグナルズ共同経営者。Ruby on Railsは世界数十万のプログラマに愛用され、クックパッドやツイッターなど有名サイトの開発にも使われている。講演者としても活躍しているほか、レーシングドライバーの顔も持つ多才人。現在は妻と息子と一緒に、シカゴ、ロサンゼルス、スペインを転々として暮らしている
高橋/璃子
翻訳家。京都大学卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
世界が注目するソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。同社はオープンソースのウェブ開発フレームワーク「Ruby on Rails」の開発元として有名であり、プロジェクト管理ツール「ベースキャンプ」は世界中で数百万のユーザーに愛用されている
ハンソン,デイヴィッド・ハイネマイヤー
Ruby on Railsの作者で、37シグナルズ共同経営者。Ruby on Railsは世界数十万のプログラマに愛用され、クックパッドやツイッターなど有名サイトの開発にも使われている。講演者としても活躍しているほか、レーシングドライバーの顔も持つ多才人。現在は妻と息子と一緒に、シカゴ、ロサンゼルス、スペインを転々として暮らしている
高橋/璃子
翻訳家。京都大学卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
- 出版社 : 早川書房 (2014/1/24)
- 発売日 : 2014/1/24
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 272ページ
- ISBN-10 : 4152094338
- ISBN-13 : 978-4152094339
- Amazon 売れ筋ランキング: - 250,159位本 (の売れ筋ランキングを見る本)
- - 709位ビジネスライフ (本)
- カスタマーレビュー:
著者について
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カスタマーレビュー
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2017年12月23日に日本でレビュー済み
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役に立った
2020年5月11日に日本でレビュー済み
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コロナ禍が働き方を変えましたが、その前から前向きな意味、つまり仕事の改革の本として6年前に本書を読みました。東京では渋谷、新宿、品川、東京駅に本社があれば一流企業、それ以外は一流ではない。的な土地=一流という時代はもう終了です。これからはリモートワークを有効に活用して仕事の生産性を向上する方法がわかる本です。オフィスを捨ててもきちんとリモートワークで会社運営をしたい方はぜひ、お薦めです。特に経営者の方に読んで頂きたいです。
2015年9月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
脱サラ起業して5年。都心にオフィスを構えるも住まいは関東圏外。起業当初はオフィスで過ごす時間も多かったですが、仕事がこなれてくると、自宅や近所のカフェで作業することも多くなりました。オフィスの使い方は仲間との仕事の確認、お客様との打ち合わせの拠点、といった感じです。
家族との時間は圧倒的に増え、夕方は学校から帰る子供とサッカーをしたり、好きな料理を作ったり、農作業など。仕事の気分が乗らないときは温泉でリラックスしたり。
本当に自由な時間を過ごせている反面、同じ空間で仕事を進める従来の職場環境を羨ましくも思ったりするようになりました。やはりバーチャルなコミュニケーションが中心だと孤独や焦りなどは当然増え、本当にこんなやり方でいつまでも続けることができるのだろうか?と不安になることも多いです。
今回、世界中で実績を持つ企業のリモートワークに対するノウハウが詰まった本書を読んで、今感じる不安への対処法を考えることもでき、また今までの自分に間違いはなかったと自信を持つことができたと思います。今現在リモートワーカーの方は共感できる部分が多いと思います。
仕事との接し方は本来は自由。大事なのは働き方ではなく、社会への関わり方、すなわち社会からの信頼を得ることです。本書に出会えてよかったです。
家族との時間は圧倒的に増え、夕方は学校から帰る子供とサッカーをしたり、好きな料理を作ったり、農作業など。仕事の気分が乗らないときは温泉でリラックスしたり。
本当に自由な時間を過ごせている反面、同じ空間で仕事を進める従来の職場環境を羨ましくも思ったりするようになりました。やはりバーチャルなコミュニケーションが中心だと孤独や焦りなどは当然増え、本当にこんなやり方でいつまでも続けることができるのだろうか?と不安になることも多いです。
今回、世界中で実績を持つ企業のリモートワークに対するノウハウが詰まった本書を読んで、今感じる不安への対処法を考えることもでき、また今までの自分に間違いはなかったと自信を持つことができたと思います。今現在リモートワーカーの方は共感できる部分が多いと思います。
仕事との接し方は本来は自由。大事なのは働き方ではなく、社会への関わり方、すなわち社会からの信頼を得ることです。本書に出会えてよかったです。
2015年2月28日に日本でレビュー済み
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でも理解しちゃうと日本企業じゃ生きづらくなる現実。ピープルウェアもそうだけどまず役員とか上役に読んでほしいタイプの本。




![投資の大原則[第2版] 人生を豊かにするためのヒント](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/61gXrZZWObL._AC_UL160_SR160,160_.jpg)
