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弁護士・税理士・上場企業取締役だから分かった伸びてる会社の意外な共通点単行本 – 2017/2/28

三谷淳 (著)

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商品の説明

内容紹介

延べ1万社の経営改善に成功した著者が教える、成長する会社に共通する「仕事の進め方」「職場環境」「社長の仕事観・習慣」「経理・会計」。

成長している会社には、こんな共通点があった!
・社員愛がスゴい
・細かい経理
・仕事の任せ方が上手い
・でかい目標がある
・知識プラス実践
・すべての責任は社長……

【著者より】
幸運にも多くの素晴らしい経営者と時間をともにできた結果気付いた、伸びてる会社に共通する成長の秘訣を30項目にまとめたのが本書です。
中には意外に思われる項目や、当たり前すぎると思われる項目があるかもしれませんが、あなたの会社でも、同じことを1つでも2つでもまねしてみれば、必ず売り上げと利益が伸びることをお約束します。(「はじめに」より抜粋)

【もくじ】
第1章伸びてる会社の仕事の進め方
第2章伸びてる会社の社長が好きなこと
第3章伸びてる会社の社長と社員
第4章伸びてる会社の経理と会計
第5章伸びてる会社の社長の習慣
第6章伸びてる会社の社長の仕事観

内容（「BOOK」データベースより）

社員愛がスゴい、細かい経理、仕事の任せ方が上手い、でかい目標がある、知識プラス実践、すべての責任は社長…成長している会社の共通点!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

単行本: 206ページ
出版社: 合同フォレスト (2017/2/28)
言語: 日本語
ISBN-10: 4772660836
ISBN-13: 978-4772660839
発売日： 2017/2/28
梱包サイズ: 18.6 x 13.2 x 2 cm
おすすめ度： 16件のカスタマーレビュー
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レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。

説得力のある内容です

投稿者amaちゃん2017年3月13日

形式: 単行本Amazonで購入

弁護士（司法試験に最年少合格）、税理士、上場企業取締役をされていて、
のべ一万社もの会社を見たからこそ分かった共通点なので、
説得力があり、同意する内容ばかりでした。

伸びてる会社に共通する成長の秘訣が30項目にまとめられてます。
それぞれの項目にその理由・実例・コラムが
書かれており理解しやすいです。

起業している人はもちろん、これからしようと思っている人、
そのつもりの無い人でも、仕事上で大変役に立つと思います。

お勧めの本です。

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何度も読み返したい、本質を記した本

投稿者HY442017年4月10日

形式: 単行本Amazonで購入

私は中小企業の経営者をしているが、
経営のテクニックを教えるとうたう本が多い中、
この本は経営の本質に迫った本であると感じた。

当たり前のようで出来ていないこと、
世の中の常識とは逆のこと、全てがわかりやすく
著者の経験・体験からの事例付きで記されている。

読む人のそのときのレベルや状況で、
心に落ちる箇所が変わるだろうと思わされる。
一回読んで終わりではなく、何度も読み返したい本である。

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2冊購入

投稿者aiko2017年5月2日

形式: 単行本Amazonで購入

起業している人は是非読むといいです。　起業してなくても、読むべきでしょうか
すばらしい、分かりやすい本でした。　わかってても　知ってても　やるか、やらないか　なんでしょうね。

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「知っている」と「やっている」の差を教えてくれます

投稿者Amazon カスタマー2017年3月9日

形式: 単行本Amazonで購入

経営者であれば当たり前に知っているはずの経営のヒントについて、では本当にやれているか？と問いかけてくれる良書です。
豊富な具体例を通して「知っている」と「やっている」の差を教えてくれます。
タイトルの「伸びてる」という表現にも筆者の思いが込められていることがわかりました。

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よい教材です？

投稿者Amazon カスタマー2017年7月18日

形式: 単行本Amazonで購入

とても参考になる書籍です！講演も聞かせていただいたのですが、メモしたことが書籍にものっており買うべきです。

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「何よりも社員を大切にしている」

投稿者セグジー2017年3月15日

形式: 単行本Amazonで購入

マーケティングの書籍もかなり読んでおり
あまり興味を示さなくなっている私が
本書を読んだ理由

それは「日本一裁判をしない弁護士」が
なぜ「伸びてる会社」という
マーケティングの本を書くのか？
と不思議に思って、目次をみたら、

「社長と社員」という章が第3章にあり、
その中に
「社長が何よりも社員を大切にしている」
「社長にやりがいを感じさせるのが社長の役割」
という項目が目についたからです。

これは、「ＣＳよりもＥＳ」
（顧客満足よりも従業員満足）
という私の持論と合致しているので
とても興味を持ちました。

どのような理論展開をするのかなと
ワクワクして読んだところ、
他の章もそうですが、
各項目ごとに「コラム」が書いてあり
これを読むことによって、
実例がよくわかり、その光景を
イメージすることができ、
なるほど～という感じで
とても、納得しました。

全体的に、とても良くまとまっていて、
経営者が読んで一つでも実行すれば
直ぐに効果が出てくるだろうなと
思われるものばかりで
素晴らしいと絶賛したいです。

でも、私としては、私が一番評価している
「社長と社員」という章が第3章であり、
第1章ではなかったことが
多少残念です。

でもまぁ、これは、私の個人的嗜好で…(笑)

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伸び悩む経営者必読です！

投稿者中小企業1経営者2017年3月6日

形式: 単行本

タイトルが気になって手に取ってみました。
文字が大きく文章も分かりやすいので、一気に最後まで読めました。
内容としては、誰もが「そうだよね」「知っているよ」と思うことが書いてあります。
しかし、筆者の言葉を借りれば、伸びてる会社とそうでない会社の違いは、「知っている」だけではなく、愚直に、「誰にも負けない努力」で「すごいスピードで足し算を」「やっている」か否かです。
弁護士で税理士で、上場企業の取締役であるという肩書きがあり、しかも、自身が伸びてる会社の経営者と切磋琢磨しながら成長しているという体験から語られる内容は、他のハウツー本とは一線を画し、心にスッと入ってきます。
筆者と顧問契約を結び、「絶対にできるから頑張りましょう」と背中を押してもらい、「少し成功したからといってサボろうとしないように」と尻を叩いてもらいたいと本気で考えています。

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傲慢な経営者なら「こんなの当たり前だ」と言う内容。

投稿者Amazon カスタマー2017年3月20日

形式: 単行本

伸び悩む１人の経営者として拝読しました。

知っているではなく、やっている。
この言葉がすべてを語っていると思います。

社員には偉そうに支持するのに、
自分の事を棚に上げている経営者が多いので、
耳の痛い話（余計なお世話の意）しか書いていないと感じる人もいるでしょう。

私自身、当たり前のことが当たり前にできていないので、
１つ１つが参考になりました。

著者は経歴がエリートなので、読む人によっては自分自慢に見えてしまうかもしれませんが、
自慢といった捉え方をするのが、その人の器なのだと思います。
どう考え、どう捉えるかを問う書籍と言えるでしょう。

自分は素直に捉えて会社を伸ばそうと感じました。

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